Nárok na dovolenou

• d.w. (neregistrovaný)

  30. 5. 2013 8:28

  Zaměstnankyně nastoupila do zaměstnání 8.1.2013 a skončila 29.5.2013. Jaký má nárok na dovolenou? Nevím zda mám počítat celý květen nebo ne? 60 dnů má odpracováno.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 5. 2013 8:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    3/12 celoročního nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2013 8:31

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Ještě doplním, pokud do 7.1. měla jiného zaměstnavatele, pak budou 4/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2013 8:31

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    pokud odpracovala 60 dní a do 7.1. nikde nepracovala, má nárok na 5 dní (při roční 20) - tedy za únor-duben. Květen nepočítáte, PP netrval celý měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 5. 2013 8:37

    d.w. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno