Re: Ukončení PP a PN
Ano, je to tak.
PP končí 31.5.2013. Protože má zřejmě neschopenku, tak ho nezaregistruje Úřad práce a proto bude prvních 21 dnů marodit zadarmo (náhrada mzdy náleží jen pokud PP trvá - § 192 odst. 1 ZP) a bude-li nemoc delší, od 22. dne nemoci bude OSSZ vyplácet Nemocenské.
Veškeré doklady k nemocenské půjdou přes zaměstnavatele.
Re: Ukončení PP a PN
>>Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak postupovat a na
>>co má daný člověk nárok.
>>Jako zaměstanec podal výpověď a výpovědní doba měla
>>skočnit 31.05.2013. Včera tj. 29.05.2013 se
>>zaměstnanci
>>stal nepracovní úraz a se zraněním skončil v
>>nemocnici. Jestli jsem se v zákoně dobře dočetla, tak
>>jelikož
>>dal výpověď zaměstnanec sám, tak pracovní poměr končí
>>ke dni 31.05.2013, ale nevím jak je to s výplatou
>>nemocenské, ještě není jasné, jak dlouho se
>>nemocenská
>>protáhne. Prvních 21 kalendářních dnů platí
>>zaměstnavatel
>>a pak OSSZ, ale jelikož ji pracovní poměr končí
>>31.05., tak zaměstnavatel nic platit nebude a tudíž
>>prvních
>>21 dnů bude bez peněz? Poradíte mi někdo, nemůžu to v
>>zákoně nikde přesně najít. Předem mockrát děkuji Jana
>>D
proč by ho měl zam-tel zaregistrovávat na ÚP? To je věcí toho člověka samotného, jestli se bude chtět zaregistrovat. V tomto případě je nemocný, takže ho nezaregistrují v době nemoci.
>Ano, je to tak.
>PP končí 31.5.2013. Protože má zřejmě neschopenku, tak
>ho nezaregistruje Úřad práce a proto bude prvních 21
>dnů marodit zadarmo (náhrada mzdy náleží jen pokud PP
>trvá - § 192 odst. 1 ZP) a bude-li nemoc delší, od 22.
>dne nemoci bude OSSZ vyplácet Nemocenské.
>Veškeré doklady k nemocenské půjdou přes
>zaměstnavatele.
Re: Ukončení PP a PN
>>>Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak postupovat a na
>>>co má daný člověk nárok.
>>>Jako zaměstanec podal výpověď a výpovědní doba měla
>>>skočnit 31.05.2013. Včera tj. 29.05.2013 se
>>>zaměstnanci
>>>stal nepracovní úraz a se zraněním skončil v
>>>nemocnici. Jestli jsem se v zákoně dobře dočetla, tak
>>>jelikož
>>>dal výpověď zaměstnanec sám, tak pracovní poměr končí
>>>ke dni 31.05.2013, ale nevím jak je to s výplatou
>>>nemocenské, ještě není jasné, jak dlouho se
>>>nemocenská
>>>protáhne. Prvních 21 kalendářních dnů platí
>>>zaměstnavatel
>>>a pak OSSZ, ale jelikož ji pracovní poměr končí
>>>31.05., tak zaměstnavatel nic platit nebude a tudíž
>>>prvních
>>>21 dnů bude bez peněz? Poradíte mi někdo, nemůžu to v
>>>zákoně nikde přesně najít. Předem mockrát děkuji Jana
>>>D
>
>proč by ho měl zam-tel zaregistrovávat na ÚP? To je
>věcí toho člověka samotného, jestli se bude chtět
>zaregistrovat. V tomto případě je nemocný, takže ho
>nezaregistrují v době nemoci.
omlouvám se, četla jsem místo" .. nezaregistruje Úřad práce", "nezaregistrujete na Úřadu práce"
>>Ano, je to tak.
>>PP končí 31.5.2013. Protože má zřejmě neschopenku,
>>tak
>>ho nezaregistruje Úřad práce a proto bude prvních 21
>>dnů marodit zadarmo (náhrada mzdy náleží jen pokud PP
>>trvá - § 192 odst. 1 ZP) a bude-li nemoc delší, od
>>22.
>>dne nemoci bude OSSZ vyplácet Nemocenské.
>>Veškeré doklady k nemocenské půjdou přes
>>zaměstnavatele.
Re: Ukončení PP a PN
Běžně se doktor ptá před vystavením,jestli dotyčný chce = potřebuje neschopenku. Tím chci říct, že i těžce nemocný jedinec může existovat bez neschopenky. Není to doklad o tom, jestli jste zdravý nebo nemocný. Nevím, jestli jde ukončit již vydaná neschopenka.
Re: Ukončení PP a PN
Včera tj. 29.05.2013 se
>>>>>>>zaměstnanci
>>>>>>>stal nepracovní úraz a se zraněním skončil v
>>>>>>>nemocnici. Jestli jsem se v zákoně dobře dočetla, tak
>>>>>>>jelikož
>>>>>>>dal výpověď zaměstnanec sám, tak pracovní poměr končí
>>>>>>>ke dni 31.05.2013, ale nevím jak je to s výplatou
>>>>>>>nemocenské, ještě není jasné, jak dlouho se
>>>>>>>nemocenská
>>>>>>>protáhne. Prvních 21 kalendářních dnů platí
>>>>>>>zaměstnavatel
>>>>>>>a pak OSSZ, ale jelikož ji pracovní poměr končí
>>>>>>>31.05., tak zaměstnavatel nic platit nebude a tudíž
>>>>>>>prvních
>>>>>>>21 dnů bude bez peněz? Poradíte mi někdo, nemůžu to v
>>>>>>>zákoně nikde přesně najít. Předem mockrát děkuji Jana
>>>>>>>D
>>>>>>
>>>>>>Sama jste si správně odpověděla. PP bude ukončen
>>>>>>31.5.2013. Prvních 21 dní nemoci nedostane zaplaceno
>>>>>>nic,
>>>>>>od 22 dne bude pobírat nemoc. dávky od OSSZ.
>>>>>
>>>>>Děkujï moc za utvrzení, jen jsem si nebyla 100%
>>>>>jistá,
>>>>>že postupuji správně. Zdálo se mi pořád divné, že 21
>>>>>dní bude bez peněz, ale logicky jsem nenašla nikoho,
>>>>>kdo by tuhle dobu proplatil, tak jsem raději napsala
>>>>>dotaz. Ještě jednou moc díky
>>>>tuhle dobu by proplatil pouze ÚP (podpora), pokud by
>>>>zaměstnanec ukončil nemocenskou, následně se
>>>>přihlásil
>>>>a pak si zase nechal napsat nemocenskou.
>>>
>>>Myslíte jakože by se zázračně uzdravil a pak zase
>>>hned
>>>onemocněl? To bude při úrazu asi dost obtížné.
>>to byla hypotetická možnost, jak nezůstat 3 týdny bez
>>peněz.
>Běžně se doktor ptá před vystavením,jestli dotyčný
>chce = potřebuje neschopenku. Tím chci říct, že i těžce
>nemocný jedinec může existovat bez neschopenky. Není to
>doklad o tom, jestli jste zdravý nebo nemocný. Nevím,
>jestli jde ukončit již vydaná neschopenka.
A co by mu byla platná PN po uplynutí 7 dnů od skončení PP?
Nebo že by ta druhá byla do 7 dnů po skončení PP? To ale pořád neřeší 21 neplacených dnů.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
30. 5. 2013 8:34
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak postupovat a na co má daný člověk nárok.
Jako zaměstanec podal výpověď a výpovědní doba měla skočnit 31.05.2013. Včera tj. 29.05.2013 se zaměstnanci stal nepracovní úraz a se zraněním skončil v nemocnici. Jestli jsem se v zákoně dobře dočetla, tak jelikož dal výpověď zaměstnanec sám, tak pracovní poměr končí ke dni 31.05.2013, ale nevím jak je to s výplatou nemocenské, ještě není jasné, jak dlouho se nemocenská protáhne. Prvních 21 kalendářních dnů platí zaměstnavatel a pak OSSZ, ale jelikož ji pracovní poměr končí 31.05., tak zaměstnavatel nic platit nebude a tudíž prvních 21 dnů bude bez peněz? Poradíte mi někdo, nemůžu to v zákoně nikde přesně najít. Předem mockrát děkuji Jana D