Re: Neplacené volno
SP se odvádí jen z příjmu, není povinné. Po dobu NV nebude nemocensky ani důchodově pojištěn.
Minimální vyměřovací základ pro ZP je minimální mzda, tj. 8000,- a 13,5% z toho je 1080,- Kč.
Pokud si vezme v květnu 1 den neplaceného volna, musíte mu strhnout ze mzdy a odvést ZP = 1080 : 31 = 35,- Kč
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
30. 5. 2013 9:08
Dobrý den,
chtěla bych Vás požádat o radu. Toto řeším poprvé a nevím si s tím moc rady. Jde o tuto situaci. Jeden zaměstnanec se domluvil se šéfem, že pojede pracovat na 4 měsíce do zahraničí. Ne oficiálně.
A na tuto dobu si vezme neplacené volno. Jak to bude s odvody? Co se musí platit, co je povinností zaměstnavatele a co povinností zaměstnance? Popřípadě jak tuto situaci ošetřit dle zákona?
Děkuji všem za pomoc a rady!
Hezký den.