Rozdíl mezi s.r.o. oprávněnou k provádění agenturního zaměstnávání a obyčejnou s.r.o. je v získání zákonného povolení (licence) k provádění takové činnosti. Agenturní zaměstnávání lze provádět pouze na základě povolení, které uděluje Úřad práce ČR na žádost. Formulář žádosti včetně požadovaných náležitostí a příloh naleznete zde. Bez tohoto povolení nelze činnost agenturního zaměstnávání vůbec vykonávat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
Tisíce seniorů to netuší. Letos jim propadne řidičák
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
Doplňující údaje zaměstnavatele pro JMHZ – podrobný manuál
18. 2. 2012 10:27
V tom případě jaké jsou rozdíl mezí obyčejnou eseročkou a eseročkou se zprostředkovatelskou činnosti(agentura práce)? V čim jsou výhody a nevýhody každé?
Děkují předem.