Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
30. 5. 2013 13:28
Zaměstnavatel zaměstnal manžela na dobu určitou v roce 2011 a 3x prodloužil PP vždy o tři měsíce. K 31.12.2011 skončil pracovní poměr uplynutím sjednané doby, protože mu nechtěli dát smlouvu na dobu neurčitou. Od 2.1.2012 s ním zase uzavřely stejný PP a k 31.12.2012 rozvázaly. Totéž od 2.1.2013 tentokráte však neprodloužily, ale ukončily uplynutím k 30.4.2013. A nyní ho chtějí zase zaměstnat od 3.6.2013 na dobu určitou. Může zaměstnavatel takto neustále uzavírat PP na dobu určitou?