Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
30. 5. 2013 20:18
Dobrý den,
prosím Vás o radu pro svoji tetu. Je od 1.5. zaměstnaná na DPP a odměna je 75,- Kč/hod. Odpracovala 176 hod. Měsíční odměna za květen by tedy měla být 13200,- Kč. Dnes onemocněla a zaměstnavatel jí tvrdí, že na náhradu mzdy nemá nárok. Nejsem mzdovka, ale myslím, že pokud je DPP nad 10tis. musí z ní být odváděno soc. poj. a tudíž má na náhradu mzdy za nemoc nárok. Nebo je to jinak?
Děkuji moc