Re: Nová práce ve výpovědní lhůtě
Obávám se, že ano. Teoreticky můžete uzavřít dohodu o ukončení PP z důvodu "nadbytečnosti" (tam by odstupné náleželo), ale proč on by to dělal? Nebo můžete na zbytek VD požádat o neplacené volno, (nastoupíte souběžně do nového zam. a VD vám doběhne), ale s tím on taky nemusí souhlasit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
3. 6. 2013 9:14
Dobrý den,jsem ve dvouměsíční výpovědní lhůtě.
Výpověď podle §52,písm.c/.Našla jsem si práci,potřebuji nastoupit
v době trvání výpovědní lhůty.Když mi starý zaměstnavatel umožní
ukončit prac.poměr dříve, nepřijdu o odstupné?
Děkuji Radmila