Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
3. 6. 2013 9:55
Dobrý den prosím o radu.
Asi má otázka bude znít hloupě ale jsem z toho už dopletená.
Vím, že při souběhu více dohod o prov.práce se pro účely ZP příjmy nesčítají a pro OSSZ ano, ale jak je to správně když má zaměstnanec u nás dvě dohody o pracovní činnosti? Posuzuje se každá samostatně pro ZP i OSSZ? nebo se postupuje stejně jako u dohod o prov.prace a příjmy se pro OSSZ sčítají? Děkuji moc za pomoc a odpověď.