Hlavní navigace

Dohoda o provedení práce

  • (neregistrovaný) 92.62.228.---

    3. 6. 2013 10:29

    Dobrý den, máme zaměstnance, který 31.5. skončil s hlavním pracovním poměrem a bude tu u nás ve firmě ještě necelý měsíc na dohodu o provedení práce. Částka určitě přesáhne 10 000Kč. Jde mi o to, když už teď vím, že ZP a SP budeme odvádět, zda ho musím odhlásit a pak mi jde i o ELDP. To mam teď udělat za hlavní pracovní poměr a pak ještě jedno?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).