Re: Výpověď
-jako zaměstnavatel byste měl alespoň tušit rozdíl mezi výpovědí a okamžitým zrušením pr.poměru, protože okamžitá výpově´d bohužel neexistuje
-za opakované kouření v PD, předpokládám, že to máte nějak ošetřeno v Prac. řádu nebo PS, by šlo zam-ce max. písemně upozornit, že porušuje své povinnosti a může za to být postižen- odejmutím premií, příp. výpovědí dle § 52 g) ZP- za soustavné méně závažné porušování povinností...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
3. 6. 2013 11:45
Dobrý den. Za jakých podmínek můžu dát zaměstnanci okamžitou výpověď bez nároku na odstupné. Stačí, když opakovaně chodí v pracovní době kouřit? Musím to mít zdokumentováno?Děkuji za odpověď