Hlavní navigace

Výpověď

  • (neregistrovaný) 88.102.15.---

    3. 6. 2013 11:45

    Dobrý den. Za jakých podmínek můžu dát zaměstnanci okamžitou výpověď bez nároku na odstupné. Stačí, když opakovaně chodí v pracovní době kouřit? Musím to mít zdokumentováno?Děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 6. 2013 11:49

      pája

      Re: Výpověď
      -jako zaměstnavatel byste měl alespoň tušit rozdíl mezi výpovědí a okamžitým zrušením pr.poměru, protože okamžitá výpově´d bohužel neexistuje
      -za opakované kouření v PD, předpokládám, že to máte nějak ošetřeno v Prac. řádu nebo PS, by šlo zam-ce max. písemně upozornit, že porušuje své povinnosti a může za to být postižen- odejmutím premií, příp. výpovědí dle § 52 g) ZP- za soustavné méně závažné porušování povinností...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).