Re: Okamžité zrušení PP a neschopenka
Poslali jste mu to zrušení na doručenku nebo ne? Vámi uváděná data mi totiž nesedí.
Správně to mělo být takto:
Poslat okamžité zrušení, ve kterém jste napsali, že okamžitě rušíte pracovní poměr dle § 55 - neomluvená absence od - do. Toto zrušení mu poslat na doručenku. Pracovní poměr pak končí dnem převzetí (do firmy se vrátí ústřižek s vyznačením data převzetí) nebo posledním dnem úložní doby na poště v případě nepřevzetí (firmě se vrátí dopis, na kterém je to poslední datum úložní doby, přičemž úložní doba bývá 10 dnů).
Každopádně náhrada mzdy náleží pouze do dne, kdy skončil pracovní poměr.
Re: Okamžité zrušení PP a neschopenka
Já bych ukončila pracovní poměr dnem, kdy se obálka vrátila zpět, tj. 29.5. Tzn., že od 27.5. do 29.5. nemoc, ale náhradu nedostane, protože to jsou ty první 3 neplacené dny. A pak už náhrada od zaměstnavatele nenáleží, protože už není zaměstnancem. Až od 22. dne mu bude náležet nemocenská od sociálky, pokud bude ještě marodit.
On měl celý květen áčka a jak zjistil, že mu rušíte poměr, šel k doktorovi?
Re: Okamžité zrušení PP a neschopenka
Já jsem se radila s právničkou a ona mi řekla, ukončit 27.5.
Ano, měl kromě pár dní celý květen áčka.
Nejspíš to tak udělal, když zjistil, že mu přišlo ukončení (nejspíš mu to někdo řekl), tak šel k doktoru.
Takže na OSSZ to budu posílat až po tom 21 dni? Nebo to pošlu hned?
Re: Okamžité zrušení PP a neschopenka
Na sociálku pošlete díl č. IV + přílohu až po uplynutí 21 dnů nemoci, jestliže bude ještě marodit. A k tomu buď lístek na peníze nebo uschopenku, podle toho, co pošle. Ale teď bych mu vystavila zápočťák a poslala mu ho (sice nejste povinni mu ho zasílat, ale já bych ho poslala, aby věděl, že skončil).
Re: Okamžité zrušení PP a neschopenka
>>>>Dobrý den,
>>>>zaměstnanec nechodil téměř celý květen do práce,
>>>>proto
>>>>jsme mu 25.5. poslali okamžité zrušení PP. Na obálce
>>>>je razítko s datumem 27.5., s tím, že na uvedené
>>>>adrese
>>>>je neznámý. 29.5. nám přišla obálka zpět. Proto jsem
>>>>mu 27.5. ukončila PP. V pátek 31.5. přišla
>>>>neschopenka,
>>>>vystavená 29.5., neschopen práce od 27.5.
>>>>PP skončil, ale nevím, jak je to s náhradou mzdy za
>>>>nemoc? Platí tady ochranná lhůta? Platíme my jako
>>>>zaměstnavatel náhradu nebo to platí OSSZ?
>>>>Děkuji
>>>
>>>Poslali jste mu to zrušení na doručenku nebo ne? Vámi
>>>uváděná data mi totiž nesedí.
>>>Správně to mělo být takto:
>>>Poslat okamžité zrušení, ve kterém jste napsali, že
>>>okamžitě rušíte pracovní poměr dle § 55 - neomluvená
>>>absence od - do. Toto zrušení mu poslat na doručenku.
>>>Pracovní poměr pak končí dnem převzetí (do firmy se
>>>vrátí
>>>ústřižek s vyznačením data převzetí) nebo posledním
>>>dnem úložní doby na poště v případě nepřevzetí (firmě
>>>se
>>>vrátí dopis, na kterém je to poslední datum úložní
>>>doby, přičemž úložní doba bývá 10 dnů).
>>>Každopádně náhrada mzdy náleží pouze do dne, kdy
>>>skončil pracovní poměr.
>>
>>Poslali jsme červenou obálku doporučeně do vlastních
>>rukou, ta se vrátila okamžitě s tím, že je na uvedné
>>adrese neznámý.
>
>Já bych ukončila pracovní poměr dnem, kdy se obálka
>vrátila zpět, tj. 29.5.
to snad ale koliduje s § 336 ZP- fikce doručení po uložení 10 dnů:)
nějak se mi to datumově nezdá.
Tzn., že od 27.5. do 29.5.
>nemoc, ale náhradu nedostane, protože to jsou ty první 3
>neplacené dny. A pak už náhrada od zaměstnavatele
>nenáleží, protože už není zaměstnancem. Až od 22. dne mu
>bude náležet nemocenská od sociálky, pokud bude ještě
>marodit.
>On měl celý květen áčka a jak zjistil, že mu rušíte
>poměr, šel k doktorovi?
Re: Okamžité zrušení PP a neschopenka
protože jí to ukládá zákon a pošta by měla v interních předpisech mít toto ošeteno, na většině pošt to tak funguje, netuším, proč dotyčná pošta postupivala tak, jak je uvedeno. I když neznají adresáta, tak dávají oznámení třeba (u nás v domě) na nástěnku nebo jinde, kde to je přístupné obyvatelům a dodržjí tu lhůtu.
Re: Okamžité zrušení PP a neschopenka
PN vystavená 29.5 s datem počátku PN od 27.5. podle mne je zaměstnanec fikaný a nechal si vystavit PN zpětně, tak že asi ví, že jak píše Pája nemůže být konec PP 27.5.
Jestli to ale poradil právník? Když pošlete potvrzení o zaměstnání, tedy bude vědět o skončení PP, má možnost postupovat podle Zp § 69.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
3. 6. 2013 14:01
Dobrý den,
zaměstnanec nechodil téměř celý květen do práce, proto jsme mu 25.5. poslali okamžité zrušení PP. Na obálce je razítko s datumem 27.5., s tím, že na uvedené adrese je neznámý. 29.5. nám přišla obálka zpět. Proto jsem mu 27.5. ukončila PP. V pátek 31.5. přišla neschopenka, vystavená 29.5., neschopen práce od 27.5.
PP skončil, ale nevím, jak je to s náhradou mzdy za nemoc? Platí tady ochranná lhůta? Platíme my jako zaměstnavatel náhradu nebo to platí OSSZ?
Děkuji