Překážka na stramě zaměstnavatele

• Lena6 (neregistrovaný)

  4. 6. 2013 9:24

  Dobrý den,
  prosím o radu: zaměstanec dostal výpověď pro nadbytečnost a zároveň sdělení, že po dobu výpovědní doby nebude pro překážky v práci na straně zaměstnavatele docházet do zaměstnání.
  Platíme průměrným výdělkem - 100%.
  1) Jestliže tato překážka trvá celý měsíc - jak správně naložit se státními svátky (měsíční nekrácená mzda) - také průměrem nebo poměrnou částí měsíční mzdy?
  2) Považuje se tato doba za odpracovanou pro účely dovolené?
  Předem moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 6. 2013 9:49

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Překážka na stramě zaměstnavatele
    svátky budou svátky - ne překážka.
    počítá se za odpracovanou dobu pro účely dovolené

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2013 9:54

    Lena6 (neregistrovaný)

    Re: Překážka na stramě zaměstnavatele
    Děkuji.
    Ještě bych poprosila (v tom si nejsem moc jistá) - v případě neomluvené absence celý měsíc to bude se svátky jak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2013 9:56

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Překážka na stramě zaměstnavatele
    >>>Dobrý den,
    >>>prosím o radu: zaměstanec dostal výpověď pro
    >>>nadbytečnost a zároveň sdělení, že po dobu výpovědní
    >>>doby
    >>>nebude pro překážky v práci na straně zaměstnavatele
    >>>docházet do zaměstnání.
    >>>Platíme průměrným výdělkem - 100%.
    >>>1) Jestliže tato překážka trvá celý měsíc - jak
    >>>správně naložit se státními svátky (měsíční nekrácená
    >>>mzda)
    >>>- také průměrem nebo poměrnou částí měsíční mzdy?
    >>>2) Považuje se tato doba za odpracovanou pro účely
    >>>dovolené?
    >>>Předem moc děkuji
    >>
    >>svátky budou svátky - ne překážka.
    >>počítá se za odpracovanou dobu pro účely dovolené
    >
    >Děkuji.
    >Ještě bych poprosila (v tom si nejsem moc jistá) - v
    >případě neomluvené absence celý měsíc to bude se svátky
    >jak?
    
    pokud nemá plánované směny na svátky tak asi absenci nemá
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 6. 2013 9:58

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Překážka na stramě zaměstnavatele
    Ano, je to směšné, ale svátky dostané zaplacené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2013 10:00

    Lena6 (neregistrovaný)

    Re: Překážka na stramě zaměstnavatele
    A jaké je zdůvodnění? Že má měsíční nekrácenou mzdu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2013 10:11

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Překážka na stramě zaměstnavatele
    Třeba zrovna v den, kdy byl svátek, chtěl jít do práce, ale z důvodu svátku nemohl. Mi to taky hlava nebere.....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2013 10:16

    Lena6 (neregistrovaný)

    Re: Překážka na stramě zaměstnavatele
    Tak alespoň pozitivum vidím v tom, že když svátky zaplatím, nebude tolik dlužit za zdravotní pojištěním, které z něho stejně nedostaneme:-)

    •   Zobrazit celé vlákno