Re: Hrazené ubytování zaměst.mateřské sp
Dle mého názoru, pokud nejsou zaměstnanci společnosti, která platí ubytování, tak ubytování není daňovým nákladem, jelikož se jedná o cestovní náhradu a tu může mít jen zaměstnanec.
Ale třeba se ještě někdo přidá s jiným názorem, nemám zkušenosti s dcerami a matkami, třeba je tam nějaká výjimka, ale pochybuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
4. 6. 2013 10:24
Dobrý den,
prosím o radu zda lze uplatnit jako daňový náklad:
Společnost s.r.o. která je ze 100% vlastněná švýcarskou společností hradí vždy ubytování v hotelu všem zaměstnancům této švýcarské společnosti či zaměstnancům dalších společností které tato švýcarská společnost založila po EU (stejně jako naší společnost), s mateřskou společností i s dalšími založenými společnostmi naše firma obchoduje. Důvody návštěv jsou vždy pracovní, např. interní školení našim zaměsnancům (ovšem neexistuje na to žádná písemná objednávka).
Jsou tyto ubytování daňovým nákladem firmy?
Velice děkuji