paní Renato,děkuji moc za odpověď
>>prosím o radu s délkou karenční doby u zaměstnance
>>pracujícího v 11 hodinových směnách (tj. tři pracovní
>>dny
>>má naplánováno odpracovat 33 hodin), když zaměstnanec
>>odpracoval 1.den PN 5,5 hodiny. Bude náhrada mzdy
>>vyplácena od 25 hodiny třetího pracovního dne (tj.
>>první
>>tři dny PN: 5,5 hodiny práce + 19,5 hodiny neplacené
>>=
>>karenční doba + 9 hodiny náhrada mzdy) nebo bude
>>zaměstnanci počítáno všech 24 hodin neplacených, tedy
>>první
>>tři pracovní dny PN budou počítány takto: 5,5 hodiny
>>práce + 24 hodiny (karenční doba) neplacených + 3,5
>>hodiny náhrada mzdy ?
>5,5 hod mzda + 5,5 hod karence
>11 hod karence
>7,5 hod karence + 3,5 hod náhrada mzdy
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
4. 6. 2013 12:18
prosím o radu s délkou karenční doby u zaměstnance pracujícího v 11 hodinových směnách (tj. tři pracovní dny má naplánováno odpracovat 33 hodin), když zaměstnanec odpracoval 1.den PN 5,5 hodiny. Bude náhrada mzdy vyplácena od 25 hodiny třetího pracovního dne (tj. první tři dny PN: 5,5 hodiny práce + 19,5 hodiny neplacené = karenční doba + 9 hodiny náhrada mzdy) nebo bude zaměstnanci počítáno všech 24 hodin neplacených, tedy první tři pracovní dny PN budou počítány takto: 5,5 hodiny práce + 24 hodiny (karenční doba) neplacených + 3,5 hodiny náhrada mzdy ?