Povodně

  • (neregistrovaný)

    4. 6. 2013 14:36

    Jak je to se zaměstnancem,který je dobrovolný hasič/jinak pracuje v soc.organizaci na hlavní pracovní poměr/ a rozhodl se odjet do zaplavených oblastí pomáhat.Co zaměstnavatel,jak to řešit-neplaceným volnem?nebo jinak,a co zdravotní pojištění to musí přece taky zaplatit že.děkuji akutní!!!!!

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).