Hlavní navigace

Pravděpodobný výdělek-výpočet

  • (neregistrovaný) 77.242.90.---

    5. 6. 2013 9:39

    Jak mám spočítat pravděpodobný výdělek?
    Zam. odprac. pouze 7 dní.
    HM Kč 3 000,--, při úvazku 8 hod.
    PHV = Kč 53,57
    Pokud použiju výpočet pravděp. výdělku, tak to je:
    9 000 .: 4,348 : 40 = Kč 51,75
    Co mám tedy použít při výpočtu náhr.za DPN a dovolené v 5/2013?
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 6. 2013 9:48

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Pravděpodobný výdělek-výpočet
      V 1. čtvrtletí měl odpracovaných 7 dní?

    • 5. 6. 2013 9:53

      L.K. (neregistrovaný) 77.242.90.---

      Re: Pravděpodobný výdělek-výpočet
      Ano, zapomněla jsem napsat. Nastoupil 21.3.2013.
      Proto to řeším pravděpodobným výdělkem.
      Jen nevím, zda použít skutečný PHV za I.čtvrtletí, když odpracováno pouze 7 dní.

    • 5. 6. 2013 9:58

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Pravděpodobný výdělek-výpočet
      Použila bych průměr 51,75 za předpokladu, že odpovídá zaručené mzdě. A samozřejmě pokud vedle měsíční mzdy 9 000,-Kč mu nenáleží ještě nějaké prémie nebo odměny.

    • 5. 6. 2013 10:02

      L.K. (neregistrovaný) 77.242.90.---

      Re: Pravděpodobný výdělek-výpočet
      Děkuji, odměny nenáležejí. Já jsem spočítala Kč 51,75, ale pak jsem
      si přečetla, že lze použít skutečný PHV, ale zase doporučeno při odpracování více než 10 dní.
      Začínám a tak v tom plavu, nechci mít chyby, Vy mi v tom hodně pomáháte, jste zlatá ...

    • 5. 6. 2013 10:06

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Pravděpodobný výdělek-výpočet
      § 355
      (1) Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek.
      (2) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).