Hlavní navigace

Nastup do prace behem rodicaku

  • (neregistrovaný) 90.180.195.---

    5. 6. 2013 10:55

    Prosím o radu zkušené mzdovky - zaměstnankyne - do 10/3/15 na RD vrací se od 1/7/13 do HPP k zaměstnavateli - na stejnou prac. pozici, ale do jiného provozu - znamená to:
    - že během této doby od 1/7/13 do 10/3/15 se může opakovaně vrátit na RD a opětovně nastoupit
    - platí stále, že jiný zaměstnanec, který za ní nastoupil jako zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou - je stále na dobu určitou až do 10/3/15 a pak se rozhodne co s ním dál - nemá-li nic dalšího v pracovní smlouvě
    Děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 6. 2013 11:38

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Nastup do prace behem rodicaku
      Jestli-že přeruší čerpání rodičovské dovolené a nastoupí do práce, tak v této chvíli skončí PP zastupující pracovnice, pokud máte ve smlouvě sjednání, že je to zástup za paní xy po dobu čerpání RD.
      Jestli jste v PP sjednali dobu určitou do 10.3.2015, tak potom ji PP opravdu skončí až tímto dnem bez ohledu na vrácení se původní paní.
      Paní na přerušené RD může zaměstnavatele kdykoliv požádat o další čerpání až do tří let dítěte a zaměstnavatel má povinnost jí vyhovět. Nemá ale povinnost souhlasit s dřívějším návratem.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).