Neplacené volno X dovolená

• začátečník velký (neregistrovaný)

  5. 6. 2013 12:34

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně nastoupila 2.4.2013 a žádá o volno od 17.6. do 26.6.2013. Má již nějaký nárok na dovolenou? Nebo můžeme jí na tuto dobu "povolit" dovolenou jakoby dopředu? Je předpoklad, že tu bude nadále pracovat.
  V případě, že by měla NV, jak je to prosím Vás s pojištěním? Předpokládáme, že výše minimální mzdy by dosáhla.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 6. 2013 13:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno X dovolená
    "Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2013 13:17

    začátečník velký (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno X dovolená
    SUPER, díky. To je asi v tuhle chvíli nejsnadnější cesta. Díky moc.

    •   Zobrazit celé vlákno