Nižší příjem než minimální mzda

• prevy (neregistrovaný)

  5. 6. 2013 13:24

  Dobrý den, prosím o radu: zaměstnanec na zkrácený úvazek s o něco vyšší mzdou než je minimální. V květnu čerpal dovolenou a jeho mzda mi nyní vychází nižší než minimální. Doplatek bude jen do minimální mzdy nebo až do výše mzdy, kterou by dostal, když pracoval celý měsíc? Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 6. 2013 13:37

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nižší příjem než minimální mzda
    do minimální

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2013 13:38

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nižší příjem než minimální mzda
    Průměr pro výpočet náhrad nesmí být nižší než 48,10 pak vám nemůže vyjít nižší mzda než minimální. A to nemluvím o zaručené mzdě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2013 14:02

    prevy (neregistrovaný)

    Re: nižší příjem než minimální mzda
    Zaručená mzda je dodržena, průměr pro náhrady 52,24 a přesto pár desítek korun do minimální mzdy chybí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 6. 2013 14:04

    

    pája

    Re: nižší příjem než minimální mzda
    jsem účetní laik, ale tomuto nerozumím vůbec, jak může mít takový průměr a chybí mu do min. mzdy, jak to počítáte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2013 14:25

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nižší příjem než minimální mzda
    pracuje na zkrácený úvazek

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2013 14:29

    

    pája

    Re: nižší příjem než minimální mzda
    znovu opakuji, jsem účetní laik, ale když má průměr 52,24/hod., tak za kratší prac. dobu sjednanou ve smlouvě musí brát přeci rozhodně více, než 48,10Kč, nebo jsem úplně blbej?Zkuste mi to, prosím, přiblížit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2013 14:34

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nižší příjem než minimální mzda
    Pájo, on má průměr pro náhrady 52,24 Kč, ale protože pracuje na zkrácený úvazek, nedosahuje jeho mzda minimální mzdy 8000 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2013 14:38

    

    pája

    Re: nižší příjem než minimální mzda
    to je mi jasný, ale když má sjednánu kratší PD, tak minimální hodinová mzda by snad měla odpovídat hodinově kratšímu úvazku, ne že musí mít i za kratší PD min.8.000.-Kč, nebo je to jinak?:Nějak mi to škéca nebere.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2013 14:43

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nižší příjem než minimální mzda
    Zdravotní pojištění musí být odvedeno vždy (pokud není nemoc atd...)z minimální mzdy 8000 Kč, takže pokud mzda za zkrácený úvazek nedosahuje 8000 Kč, mzda odpovídá zkrácenému úvazku, ale základ pro ZP bude navýšen na 8000 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2013 14:47

    

    pája

    Re: nižší příjem než minimální mzda
    ,24 Kč, ale protože
    >>>pracuje na zkrácený úvazek, nedosahuje jeho mzda
    >>>minimální mzdy 8000 Kč.
    >>to je mi jasný, ale když má sjednánu kratší PD, tak
    >>minimální hodinová mzda by snad měla odpovídat
    >>hodinově
    >>kratšímu úvazku, ne že musí mít i za kratší PD
    >>min.8.000.-Kč, nebo je to jinak?:Nějak mi to škéca
    >>nebere.
    >Zdravotní pojištění musí být odvedeno vždy (pokud není
    >nemoc atd...)z minimální mzdy 8000 Kč, takže pokud
    >mzda za zkrácený úvazek nedosahuje 8000 Kč, mzda odpovídá
    >zkrácenému úvazku, ale základ pro ZP bude navýšen na
    >8000 Kč.
    
    a to je předmětem dotazu, já četl jen o doplatku, tak jsem myslel, že jde o doplatek do výše min.mzdy,jak to uvádí § 111/3 ZP, ne o ZP, tak to jsem z toho jelen.Asi by měla tazatelka upřesnit,jaký doplatek měla na mysli, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2013 14:48

    

    VH

    Re: nižší příjem než minimální mzda
    A hlavně nejde o zkrácený, ale kratší úvazek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2013 14:51

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nižší příjem než minimální mzda
    může to být takovýto příklad, snad je to správné:
    
    měsíční mzda při 8 hodinách 8100,- úvazek 4 hodiny =8000:8x4 4050/měsíc, za svátek nekrácená měsíční mzda
    květen: 23 dnů/92 hodin, odpracováno 13 + 10 D
    mzda: 4050:23x13=2283,47
    dovolená: 52,24x4x10=2089,60
    celkem hrubá:4373,07
    průměr za hodinu mzda:2283,47:52=43,91
    průměr na hodinu náhrada:52,24
    průměr celkem: 2283,47+2089,60=4373,07:92= 47,53

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2013 15:02

    

    pája

    Re: nižší příjem než minimální mzda
    tak to se přiznám, že jsem to vůbec netušil, ještě že nemusím dělat mzdováka, asi bych se zcvoknul:)děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2013 15:02

    

    pája

    Re: nižší příjem než minimální mzda
    ještě k tomu: takže pak se musí doplatit do těch min.48,10Kč, ano?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2013 15:09

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nižší příjem než minimální mzda
    podle mne ano, protože má mít 48.10 ale tento měsíc vyšlo jenom 47,53, další měsíc to ale může být jinak, protože záleží na počtu pracovních dnů, kdyby bylo jenom např. 20 PD a dovolená byla celý měsíc tak je to 20x4x52,24=4179,20 což je víc než 4050 a tak podobně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2013 15:16

    

    pája

    Re: nižší příjem než minimální mzda
    tak dík za osvětu,už se v tom nebudu pitvat, zbytečně bych ostatní zdržoval.

    •   Zobrazit celé vlákno