Hlavní navigace

Krácení dovolené

  • (neregistrovaný) 90.182.222.---

    5. 6. 2013 14:59

    Zaměstnanec od 18.6.2012 v dočasné pracovní neschopnosti do současnosti. V roce 2012 má zameškaných 141 pracovních dní - krátím za 100 dní o 1/12 a za 41 o 2/12, tudíž by měl nárok na 15 dní dovolené? Počítám dobře? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).