Pracovní úraz a ještě pracoval

• Huli (neregistrovaný)

  6. 6. 2013 9:59

  zaměstnanec pracoval 15.5. a odpracoval 5h pak se stal pracovní úraz a lékař mu napsal neschopenku od 15.5. jak mu dát do mzdy těchodpracovných 5h?
  
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 6. 2013 10:01

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a ještě pracoval
    Pokud pracuje 8 hod./denně, pak mu do docházky zadáte 5 hodin odpracovaných a 3 hod. nemoc. 15.5. bude první neplacený den pro výpočet náhrady v nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2013 10:18

    Huli (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a pracoval ještě prosí
    ale to mi nebude sedět těch neplacených 24 hodin první tři dny nemoci . 15.5. bude mít 3h kdy nenáleží náhrada mzdy, 16.17. je 16h kdy nenáleží náhrada mzdy to je celkem 19h a do 24h chybí 5h.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2013 10:22

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a pracoval ještě prosí
    "za první 3 takovéto dny dočasné pracovní neschopnosti, nejvýše však za prvních 24 neodpracovaných hodin z rozvržených směn"
    
    "Nejvýše", méně být může.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 6. 2013 10:01

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a ještě pracoval
    15.5. bude 1.den prac.neschopnosti, za 5 hod mu dáte mzdu (prostě zadáte mzda 5 hod), další 3 hod (pokud pracuje v 8 hod.směnách) budou neplacené (karence)