Návrat z RD do práce

• anonym88 (neregistrovaný)

  6. 6. 2013 10:29

  Dobrý den, měla bych se v září vrátit do práce po RD. Zaměstnavatel ale trvá na tom, abych nastoupila na 8h pracovní dobu, což já vzhledem k tomu, že musím vyzvedávat dítě ze školky nemůžu. Bylo mi řečeno, že mají místo mě náhradu, pokud na to nepřistoupím. Může zaměstnavatel trvat a 8h pracovní době nebo mi musí vyjít vstříc se zkrácenou pracovní dobou?
  
  Děkuji za odpověd

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 6. 2013 10:31

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Návrat z RD do práce
    Zaměstnavatel není povinen vašemu požadavku vyhovět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2013 10:35

    Helen (neregistrovaný)

    Re: Návrat z RD do práce
    Ano, je to tak. Dodatek - Pokud nejsou na překážku provozní důvody. A ty si nejspíše zam-tel zdůvodní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2013 10:35

    

    VH

    Re: Návrat z RD do práce
    .... nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Chtějte vědět, jaké důvody to jsou, záleží na tom, jakou práci konáte a jaká je návaznost jiných zaměstnanců apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 6. 2013 10:36

    anonym88 (neregistrovaný)

    Re: Návrat z RD do práce
    Takže mi nezbývá nic jiného než to příjmou a nebo přistoupit na ukončení PP dohodou? :(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2013 11:23

    

    xy5

    Re: Návrat z RD do práce
    na ukonč. PP dohodou nemusí přistoupit zam-tel, takže pokud víte, že nebudete moci v září nastoupit do zaměstnání, tak máte nejvyšší čas zaslat (předat) zam-teli výpověď. Tuto výpověď musí zam-tel převzít nejpozději 30.6., abyste mohla ukončit PP 31.8. Doporučuji zaslat buď na doručenku nebo předat osobně proti podpisu (např. na personálním odd.).

    •   Zobrazit celé vlákno