Pracovní poměr

• hk (neregistrovaný)

  6. 6. 2013 10:45

  Dobrý den, se zaměstnancem byl rozvázán dne 31.3.2012 pracovní poměr z důvodu nadbytečnosti, měl pracovní poměr na dobu neurčitou.
  Chceme ho vzít zpět. Nová pracovní smlouva by byla od 13.6.2013. Můžeme tuto smlouvu dát na určitou a zkušební dobu? Nebo se to nějakým způsobem vztahuje na předchozí PP, který skončil víc jak před rokem?
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 6. 2013 11:37

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr
    Předpokládám, že měl od 1.1.2012 teprve jednu smlouvu na dobu určitou. Pak můžete PP sjednat znovu na dobu určitou a to až na 3 roky a ve smlouvě můžete sjednat zkušební dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2013 11:39

    hk (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr
    Ne, pracovní poměr trval několik let, měl na dobu neurčitou a skončil toho 31.3.2012.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2013 11:44

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr
    Přehlídla jsem, že PP byl již na dobu neurčitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 6. 2013 11:46

    hk (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr
    Takže můžeme nyní uzavřít novou pracovní smlouvu na dobu určitou se zkušební dobou??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2013 18:20

    xJ (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr
    >>>>>Dobrý den, se zaměstnancem byl rozvázán dne 31.3.2012
    >>>>>pracovní poměr z důvodu nadbytečnosti, měl pracovní
    >>>>>poměr na dobu neurčitou.
    >>>>>Chceme ho vzít zpět. Nová pracovní smlouva by byla od
    >>>>>13.6.2013. Můžeme tuto smlouvu dát na určitou a
    >>>>>zkušební dobu? Nebo se to nějakým způsobem vztahuje
    >>>>>na
    >>>>>předchozí PP, který skončil víc jak před rokem?
    >>>>>Moc děkuji
    >>>>
    >>>>Předpokládám, že měl od 1.1.2012 teprve jednu smlouvu
    >>>>na dobu určitou. Pak můžete PP sjednat znovu na dobu
    >>>>určitou a to až na 3 roky a ve smlouvě můžete sjednat
    >>>>zkušební dobu.
    >>>
    >>>Ne, pracovní poměr trval několik let, měl na dobu
    >>>neurčitou a skončil toho 31.3.2012.
    >>
    >>Přehlídla jsem, že PP byl již na dobu neurčitou.
    
    ano
    >
    >Takže můžeme nyní uzavřít novou pracovní smlouvu na
    >dobu určitou se zkušební dobou??
    >

    •   Zobrazit celé vlákno