Insolvence a srážky ze mzdy

• Majda P. (neregistrovaný)

  6. 6. 2013 13:22

  Dobrý den,
  
  zaměstnanci v insolvenci je srážena přednostní pohledávka. Byla mu omylem sražena vyšší částka za stravenky, cca o 300 Kč. Mzdu opravíme a vyplatíme v příštím měsíci. Jedná se však o porušení zákona, neboť jsme srazili insolventnímu zaměstnanci více než ze zákona povolenou částku. Je to tak ? Proto raději vyplatit v hotovosti ? Díky z a radu Majda

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 6. 2013 13:33

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Insolvence a srážky ze mzdy
    1) Pokud je zaměstnanec v insolvenci, pak můžete provádět srážky pouze na tuto insolvenci, nesmíte srážet na žádnou jinou exekuci, ikdyž je přednostní.
    2) Stravenky nemůžete zaměstnanci ze mudy strhávat, musí si je zaplatit např. na pokladně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2013 13:47

    Majda P. (neregistrovaný)

    Re: Insolvence a srážky ze mzdy
    Já vím, pokud došlo omylem k tomuto, vrátit zaměstnanci částku v hotovosti, tím to zachráním ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2013 8:01

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Insolvence a srážky ze mzdy
    myslíte jako že mu je vrátíte v hotovosti a on vám je v hotovosti zase zaplatí za stravenky ?
    Pokud k tomu došlo omylem, neřešte to, nechte to jak to je a další srážku za stravenky už nedělejte, ať platí v hotovosti do pokladny

    •   Zobrazit celé vlákno