Neplacené volno po RD
-
-
jasná. (neregistrovaný)
Re: Neplacené volno po RD
Ne, kdy končí podle vás. Žádala jste zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené, pokud ano do kdy. A pokud jste nežádala, pak kdy bude mít vaše dítě 3 roky? -
Líba (neregistrovaný)
Re: Neplacené volno po RD
Rodičovskou dovolenou můžete čerpat maximálně do 10.7.2013. 11.7. byste měla nastoupit do práce. Pokud pro vás zaměstnavatel nemá práci, měl by vám dát výpověď s odstupným. Pokud má práci až od 1.9., do té doby by vám měl platit náhradu mzdy pro překážky na straně zaměstnavatele.
Jestli jsem to ovšem špatně pochopila a vy nemůžete do 1.9. nastoupit, tak byste se měli dohodnout na neplaceném volnu, o které vy musíte písemně požádat. -
kekn (neregistrovaný)
Re: Neplacené volno po RD
Ano,já bych do práce ráda nastoupila k 11.7.2013,ale zaměstnavatel má místo mě náhradu na dobu určitou a to do 31.8.2014 a dříve mě tudíž vzít nechce.
Jde mi o to jestli musím na ten více než rok žádat o neplacené volno když jsem se zaměstnavatelem domluvená,že do práce nastoupím 1.9.2014 nebo o neplaceé volno vůbec žádat nemusím? -
Líba (neregistrovaný)
Re: Neplacené volno po RD
>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>
>>>>>>>10.7.2013 mi končí rodičovský příspěvek,ale do práce
>>>>>>>mohu nastoupit až 1.9.2014.Bohužel jsem takto
>>>>>>>domluvená
>>>>>>>se zaměstnavatelem,protože v době kdy jsme dohodu
>>>>>>>sepisovali byly podmínky pro RD jiné.Zaměsnavatel mě
>>>>>>>dřív
>>>>>>>zaměstnat nechce,protože má za mě náhradu.Nevím zda
>>>>>>>musím žádat o neplacené volno,když bych byla ochotna
>>>>>>>nastoupit do práce nebo zda mi ho může nařídit
>>>>>>>zaměstnavatel.
>>>
>>>Ano o čerpání RD jsem žádala a to do 9.7.2013.Syn
>>>bude
>>>mít tři roky 10.7.2013.
>>
>>Rodičovskou dovolenou můžete čerpat maximálně do
>>10.7.2013. 11.7. byste měla nastoupit do práce. Pokud
>>pro
>>vás zaměstnavatel nemá práci, měl by vám dát výpověď
>>s
>>odstupným. Pokud má práci až od 1.9., do té doby by
>>vám měl platit náhradu mzdy pro překážky na straně
>>zaměstnavatele.
>>
>>Jestli jsem to ovšem špatně pochopila a vy nemůžete
>>do
>>1.9. nastoupit, tak byste se měli dohodnout na
>>neplaceném volnu, o které vy musíte písemně požádat.
>
>Ano,já bych do práce ráda nastoupila k 11.7.2013,ale
>zaměstnavatel má místo mě náhradu na dobu určitou a to
>do 31.8.2014 a dříve mě tudíž vzít nechce.
>Jde mi o to jestli musím na ten více než rok žádat o
>neplacené volno když jsem se zaměstnavatelem
>domluvená,že do práce nastoupím 1.9.2014 nebo o neplaceé volno
>vůbec žádat nemusím?
Aha, já myslela, že to je překlep a myslíte 1.9.2013, že se jedná o překlenutí prázdnin. Takže vy jste už o neplacené volno požádala až do 31.8.2014, zaměstnavatel vám ho povolil, ale teď se chcete vrátit dřív. Myslím, že to vám umožnit nemusí, ale třeba se ozve nějaký právník věci znalý. -
Kara (neregistrovaný)
Re: Neplacené volno po RD
Takže Vy jste požádala o rodičovskou dovolenou do 9.7. (nebo možná do 10.7., nevím které datum jste v písemné žádosti uvedla) a jen ústně jste se domlouvali, že nepřijdete hned po rodičovské, ale až 1.9. (tzn. že neplacené volno od 10.7. nebo 11.7. není sepsané, ale šlo jen o jakousi předběžnou ústní domluvu)? A Vy jste teď zjistila, že nechcete přijít až 1.9., ale hned v červenci po skončení rodičovské? -
kekn (neregistrovaný)
Re: Neplacené volno po RD
Omlouvám se za odhlášení.
Začnu tedy od začátku.V roce 2009 jsem otěhotněla a musela nastoupit na nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství.Čekala jsem dvojčata tak jsem se zaměstnavatelem podepsala smlouvu,že do práce nastoupím 1.9.2014.Jelikož jsem měla ještě jedno dítě tak se mně i zaměstnavateli jevilo lepší zůstat doma 4 roky a z důvodu,že mi nemá kdo děti hlídat tak nastoupit po prázdninách.Během dalšího měsíce jsem o jedno z dvojčat přišla a proto jsem zašla za zaměstnavatelem jestli by mě nevzal po třech letech tedy o rok dřív.Nevyhověl mi.Rodičovský příspěvek jsem si tedy nechala napsat na 4 roky jenže během dalších měsícu podmínky pro čerpání změnily natolik,že jsem musela zvolit tří letou variantu(místo 7.600 do tří let bych brala 3.800 od 9 měsíce věku dítěte do 4 let a to jsem si z finančních důvodů nemohla dovolit).Znova jsem zašla za zaměstnavatelem a seznámila ho se situací.Řekl mi,že prozatím smlouvu o nástupu do práce měnit nebude,že se uvidí za tři roky a při té příležitosti mi on sám dal podepsat žádost o čerpání RD do 9.7.2013 to bylo v březnu 2011.Já jsem mu žádost podepsala.Když jsem se teď v květnu ptala jestli by mě vzal tedy po ukončení RD řekl,že ne a vezme mě až toho 1.9.2014 jak jsme domluvení.Teď mi jde o to jestli ho musím žádat na ten rok co budu doma bez příjmů o neplacené volno nebo stačí,že máme sepsanou smlouvu o návratu v září 2014.On by byl rád pokud bych žádost o NV podala,ale nevím zda je to nutné?Moc děkuji -
Kara (neregistrovaný)
Re: Neplacené volno po RD
.Znova jsem zašla za zaměstnavatelem a seznámila
>ho se situací.Řekl mi,že prozatím smlouvu o nástupu do
>práce měnit nebude,že se uvidí za tři roky a při té
>příležitosti mi on sám dal podepsat žádost o čerpání RD
>do 9.7.2013 to bylo v březnu 2011.Já jsem mu žádost
>podepsala.Když jsem se teď v květnu ptala jestli by mě
>vzal tedy po ukončení RD řekl,že ne a vezme mě až toho
>1.9.2014 jak jsme domluvení.Teď mi jde o to jestli ho
>musím žádat na ten rok co budu doma bez příjmů o
>neplacené volno nebo stačí,že máme sepsanou smlouvu o
>návratu v září 2014.On by byl rád pokud bych žádost o NV
>podala,ale nevím zda je to nutné?Moc děkuji
Takže Vy a zaměstnavatel jste spolu v době Vaší nemoci, ještě před mateřskou a narozením dítěte, spolu sepsali jakousi dohodu, že se vrátíte do práce 1.9.2014 (nebo jak ta dohoda zní)? Podle mě je neplatná a zaměstnavatel to ví, proto po Vás chce, abyste teď, po rodičovské dovolené, požádala o neplacené volno, které on Vám povolí a tím pádem bude vše tak, jak on potřebuje. Protože Vy jste se nemohla předem vzdát svých práv, tj. vrátit se do práce po nemoci ( co kdybyste nedejbože tehdy při nemoci přišla o obě děti a nenastoupila byste tak na mateřskou a nemocenská by byla ukončená - copak pak by mohla platit nějaká dohoda, že se vrátíte až 1.9.2014)? Jak zní ta Vaše dohoda? -
kekn (neregistrovaný)
Re: Neplacené volno po RD
Ano přesně tak.Pracovala jsem zde několik let a i během prvního těhotenství mi zaměstnavatel vyšel se vším vždy vstříc.Proto mě překvapilo toto chování po celou dobu RD.Dohodu bohužel v ruce nemám jak říkám zaměstnavateli jsem důvěřovala.Jelikož má pouze jedno prac.místo a na něm je člověk který má prý sepsanou smlouvu na dobu určitou t.j. do 31.8.2014.Já do práce nastoupit chci i po těch čtyřech letech jen mi prosím poraďte jak to mám udělat s tím neplaceným volnem.Zda o něj požádat nebo ne?O to mi celou dobu jde.děkuji. -
RenataH (neregistrovaný)
Re: Neplacené volno po RD
požádejte, do 31.8.2014 zůstanete doma na neplaceném volnu a pak se vrátíte spokojeně do práce. nebo nežádejte, trvejte na tom, že ta původní písemná dohoda je neplatná, on bude muset váš zástup propustit s odstupným, na vás bude naštvaný a vzájemné vztahy budou narušeny. -
Katka2 (neregistrovaný)
Re: Neplacené volno po RD
Tak tohle je nesmysl, můžete pracovat jak chcete a za kolik chcete.
Na vašem místě bych napsal žádost o NV, nechala si potvrdit odsouhlasení (né že papír zase zůstane u něj) a fofrem začasla shánět něco jiného. Sedět doma a doufat, že vás za rok opravdu zaměstná, mi v této situaci přijde hodně naivní.
Jak už psal někdo výše, můžete se domáhat nástupu hned a tvrdit, že ten canc je neplatný, ale to by bylo jen krátkodobé řešení. -
kekn (neregistrovaný)
Re: Neplacené volno po RD
ožádejte, do 31.8.2014 zůstanete doma na neplaceném
>volnu a pak se vrátíte spokojeně do práce. nebo
>nežádejte, trvejte na tom, že ta původní písemná dohoda je
>neplatná, on bude muset váš zástup propustit s
>odstupným, na vás bude naštvaný a vzájemné vztahy budou
>narušeny.
Děkuji a ještě se zeptám pokud o NV nepožádám a vrátím se po čtyřech letech jak jsme domluvení?Popravdě se mi nechce žádat o něco o co nemám zájem jen pro to abych vyhověla zaměstnavateli.A může mi NV popř. nařídit on? -
RenataH (neregistrovaný)
Re: Neplacené volno po RD
neplacené volno vám nařídit nemůže.
Ale pořád nechápu, co vlastně chcete. On vás tam evidentně teď nechce a chce to mít písemně ošetřeno vaší žádostí o nepl.volno. pokud ji nenapíšete (a on vám ji neodsouhlasí), může se stát, že vás vyhodí pro neomluvenou absenci, protože vy nikde nemáte od něj schválené neplacené volno. -
kekn (neregistrovaný)
Re: Neplacené volno po RD
vyhověla zaměstnavateli.A může mi NV popř. nařídit
>>on?
>neplacené volno vám nařídit nemůže.
>Ale pořád nechápu, co vlastně chcete. On vás tam
>evidentně teď nechce a chce to mít písemně ošetřeno vaší
>žádostí o nepl.volno. pokud ji nenapíšete (a on vám ji
>neodsouhlasí), může se stát, že vás vyhodí pro
>neomluvenou absenci, protože vy nikde nemáte od něj schválené
>neplacené volno.
Ano o to mi přesně šlo- vědět co se může stát pokud žádost nepodám.Moc vám děkuji za tuto odpověď.
Hezký den.
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 31.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 31.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
-
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
-
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
-
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
-
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
6. 6. 2013 13:38
Dobrý den,
10.7.2013 mi končí rodičovský příspěvek,ale do práce mohu nastoupit až 1.9.2014.Bohužel jsem takto domluvená se zaměstnavatelem,protože v době kdy jsme dohodu sepisovali byly podmínky pro RD jiné.Zaměsnavatel mě dřív zaměstnat nechce,protože má za mě náhradu.Nevím zda musím žádat o neplacené volno,když bych byla ochotna nastoupit do práce nebo zda mi ho může nařídit zaměstnavatel.