Nárok na dovolenou

• Hana..... (neregistrovaný)

  7. 6. 2013 8:00

  Dobrý den,
  už jsem se tady dozvěděla že pokud k nám zaměstnanec nastoupil 3.6.2013 a předtím tento měsíc nepracoval tak má nárok 20:12*6 = 10 dní. Mohu mu přesto dát ten 1,5 dne za ten 6 měsíc?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2013 8:02

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    ano,pokud chce zaměstnavatel dát zaměstnanci dovolené více, může

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2013 8:05

    Hana..... (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Moc děkuji, ano chce, je to hodný zaměstnavatel:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2013 8:21

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    vím,že v nějakém návrhu bylo, že nárok na dovolenou v daném měsíci by měl být nejen pokud trvá PP celý měsíc, ale i pokud jsou odpracovány všechny směny. A to by byl tento případ. ale zatím to neplatí, zatím to v zákoně není

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 6. 2013 8:37

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ještě doplním, pokud dáte zaměstnanci za červen dovolenou, pak musíte stejným způsobem postupovat i u dalších zaměstnanců, jinak by to bylo diskriminující.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2013 8:46

    Hana..... (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Děkuji,
    mně jde o to že kdyby nastoupil 1.6., tak by těch 11,5 dne měl a nechceme mu 1,5 dne ubrat jen kvůli dvou dnům. Ostatní zaměstnanci jsou tady už dlouho a mají 20 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2013 9:59

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou
    radila bych, abyste postupovali dle zákona a budete bez problémů
    jinak vás necháchu, proč jste tedy se zam-cem sepisovali PS až od 3.6.,, proč jste s ním nesepsali PS od 1.6. - co vám v tom bránilo, když teď tak složitě řešíte dovolenou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2013 10:08

    Hana..... (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pořád váhali jestli přijmout někoho dalšího a tak se pak rozhodli ať teda od pondělí nastoupí, tak proto až 3.6. a to jsem právě ještě nevěděla jak je to s tou dovolenou. A nechtěla bych aby o to přišel, ale přidávat 1,5 dne všem zaměstnancům nemůžu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2013 10:11

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    nebudete přidávat všem 1,5 dne dovolené. Jenom těm, co nastoupili 3.6. a odpracovali celý měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2013 10:20

    Hana..... (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Děkuji, nastoupil jen on.

    •   Zobrazit celé vlákno