Hlavní navigace

Výše odstupného - spěchá :)

  • (neregistrovaný) 213.155.255.---

    7. 6. 2013 17:15

    Prosím o radu,ke dni 13.6. mi končí RD.naposledy jsem pracovala ve 2007. Výplata v té době byla základ 8000,- + osobní ohodnocení ve výši zhruba 7000,-. Jde mi o to,že mě šéf tlačí do dohody na rozvázání PP. Pokud budu trvat na tom,že jsem nadbytečná (což jsem, protože pro mě nemá ani práci ani prostory k výkonu práce) bude mi počítat mzdu ve výpovědní době a výši odstupného pouze z minimální mzdy.
    Lze toto uplatnit? Opravdu může použít pouze min. mzdu jako průměrný výdělek?
    Není to tak,že se použije pravděpodobný výdělek? Ten se stanoví podle ostatních pracovníků nebo se může ohánět argumentem,že bych měla pouze min. mzdu když kolegové jsou platově jinde?
    Děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).