Re: Okamžitá výpověď zaměstnavatelem
Určitě nebudete dávat "okamitou výpověď", to je právní nesmysl, ale podle § 56 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem, odst.b). Pokud Vám dluží výplatu za duben, uplyne lhůta pro její vyplacení 15.6.2013, pak můžete ukončit pracovní poměr, ale doporučuji poradu s nějakým právníkem, aby vše bylo podle zákona. Pak budete mít nárok na náhradu mzdy 2 měsíce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
7. 6. 2013 18:27
Mám PP na dobu určitou do 31.8.2013. V současné době mi zaměstnavatel dluží dvě výplaty. Mohu dát okamžitou výpověď z důvodu nevyplacené mzdy???
A budu mít nárok na náhradu mzdy za 2 měsíce???