Odpracovaný svátek

• Ludmila14 (neregistrovaný)

  10. 6. 2013 8:47

  Prosím opět svátek. Před chvílí vznikla hádka mezi stavbyvedoucím a pracovníkem. 1.5. pracovník odpracoval 9,5 hod 2.5. odpracoval 8 hodin a v pátek byl doma, podle zákona čerpal NV. Protože jsme stavební firma a momentálně pracují dělníci 200 km od místa pravidelného pracoviště dohodli se se zaměstnavatelem, že budou pracovat ve svátek a v pátek budou doma. Vznikl problém jak evidovat a hlavně jak zaplatit. Jsme sice placeni smluvní mzdou, ale svátky máme placeny náhradou ( není obvyklé ale ze zákona lze ).
  Pokud nepracuje ve svátek je jasné, mzda za 21 dnů + 2 dny náhrady za svátky pokud pracuje má základ + 100% + příplatek za přesčas nad rámec stanovené doby, snad říkám správně. Ale jak v jeho případě?
  Proplatit svátek základ + 100%+ proplatit náhradou páteční náhradní volno?
  Prosím moc za případné ,polopatické :) vysvětlení a předem děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 6. 2013 8:53

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Odpracovaný svátek
    Svátek zaplatíte náhradou (jak jste zvyklá) a pátek bude taktéž zaplacený náhradou. Akorát tu 1,5 hodinu, kterou pracoval ve svátek navíc, bych proplatila jako přesčas +100% příplatek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2013 10:14

    Ludmila14 (neregistrovaný)

    Re: Odpracovaný svátek
    Děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno