Hlavní navigace

Druhá mateřská - zůstatek dovolené

  • (neregistrovaný) 194.228.29.---

    10. 6. 2013 10:39

    Dobrý den,
    prosím o pomoc se zůstatkem dovolené:
    zůstatek dovolené na zotavenou při nástupu na neschopnost 2,5 dne
    první mateřská:
    pracovní neschopnost 29.09.2008 - 31.03.2009
    mateřská 01.04.2009 - 13.10.2009
    rodičák 14.10.2009 - 24.11.2010
    druhá mateřská:
    mateřská 25.11.2010 - 08.06.2011
    rodičák 09.06.2011 - 28.12.2013
    rok 2008 nárok 2,5 dne
    rok 2009 nárok 2,5 + nově pokrácených 16,5 dne = 19 dní
    rok 2010 19 dní + nově 1,5 nebo 0 dne ???? dne = 21,5 dne
    rok 2011 21,5 dne + nově pokrácených 16,5 dne = 38 dní
    rok 2012 38 dní + bez přírůstku
    rok 2013 k čerpání 38 dní ????

    Od 29.09.2008 vůbec nečerpána dovolená, propadla nějaká? Nebo platí, že pro překážky na straně zaměstnankyně z důvodu mateřské a rodičovské určuje zaměstnavatel dovolenou až poté, co překážky skončí?
    Klasicky platí až od roku 2012, že dovolená nemůže propadnou, že ano?
    Moc děkuji za pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 6. 2013 11:20

      xy5

      Re: Druhá mateřská - zůstatek dovolené
      >Dobrý den,
      >prosím o pomoc se zůstatkem dovolené:
      >zůstatek dovolené na zotavenou při nástupu na
      >neschopnost 2,5 dne
      >první mateřská:
      >pracovní neschopnost 29.09.2008 - 31.03.2009
      >mateřská 01.04.2009 - 13.10.2009
      >rodičák 14.10.2009 - 24.11.2010
      >druhá mateřská:
      >mateřská 25.11.2010 - 08.06.2011
      >rodičák 09.06.2011 - 28.12.2013
      >rok 2008 nárok 2,5 dne
      >rok 2009 nárok 2,5 + nově pokrácených 16,5 dne = 19
      >dní
      >rok 2010 19 dní + nově 1,5 nebo 0 dne ???? dne = 21,5
      >dne
      >rok 2011 21,5 dne + nově pokrácených 16,5 dne = 38
      >dní
      >rok 2012 38 dní + bez přírůstku
      >rok 2013 k čerpání 38 dní ????


      >
      >Od 29.09.2008 vůbec nečerpána dovolená, propadla
      >nějaká? Nebo platí, že pro překážky na straně zaměstnankyně
      >z důvodu mateřské a rodičovské určuje zaměstnavatel
      >dovolenou až poté, co překážky skončí?
      >Klasicky platí až od roku 2012, že dovolená nemůže
      >propadnou, že ano?
      >Moc děkuji za pomoc.

      dle mého názoru, dovolená po 1. MD, resp. 1. RD propadla, protože se týkala ještě dřívější novely zákoníku práce
      nynější novela platí až od r. 2012
      já vůbec vašemu výpočtu nerozumím, např. proč máte např. za r. 2011,2012,2013 k čerpání vyždy 38 dnů? Ostatní jsem nekontrolovala.

    • 10. 6. 2013 11:39

      Jitkaa (neregistrovaný) 195.39.77.---

      Re: Druhá mateřská - zůstatek dovolené
      Dobrý den, děkuji. 38 dnů jsem uváděla, kdyby žádné dny nepropadaly, tz. vždy převod z minulého roku + případně další nárok aktuálního roku.
      Takže za tohoto stavu by měla nárok jen za dny z druhé mateřské, samozřejmě pokrácené o rodičovskou dovolenou.
      Ještě mám info z právního z inspektorátu, prý i starý zákoník práce toto řešil a bylo v něm uvedeno, že pro překážky zaměstnance z důvodu mateřské a rodičovské, dovolená nepropadá.
      Protože v tomto případě nedošlo k fyzickému nástupu do práce, ale pouze navazovaly překážky, domnívá se, že dovolená vůbec nepropadla.
      Odpoledne od něj čekám verdikt a dám vědět.
      Ještě jednou děkuji

    • 10. 6. 2013 11:59

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Druhá mateřská - zůstatek dovolené
      >>>Dobrý den,
      >>>prosím o pomoc se zůstatkem dovolené:
      >>>zůstatek dovolené na zotavenou při nástupu na
      >>>neschopnost 2,5 dne
      >>>první mateřská:
      >>>pracovní neschopnost 29.09.2008 - 31.03.2009
      >>>mateřská 01.04.2009 - 13.10.2009
      >>>rodičák 14.10.2009 - 24.11.2010
      >>>druhá mateřská:
      >>>mateřská 25.11.2010 - 08.06.2011
      >>>rodičák 09.06.2011 - 28.12.2013
      >>>rok 2008 nárok 2,5 dne
      >>>rok 2009 nárok 2,5 + nově pokrácených 16,5 dne = 19
      >>>dní
      >>>rok 2010 19 dní + nově 1,5 nebo 0 dne ???? dne = 21,5
      >>>dne
      >>>rok 2011 21,5 dne + nově pokrácených 16,5 dne = 38
      >>>dní
      >>>rok 2012 38 dní + bez přírůstku
      >>>rok 2013 k čerpání 38 dní ????
      >>
      .
      >>
      >>dle mého názoru, dovolená po 1. MD, resp. 1. RD
      >>propadla, protože se týkala ještě dřívější novely
      >>zákoníku
      >>práce
      >>nynější novela platí až od r. 2012
      >>já vůbec vašemu výpočtu nerozumím, např. proč máte
      >>např. za r. 2011,2012,2013 k čerpání vyždy 38 dnů?
      >>Ostatní jsem nekontrolovala.
      >
      >Dobrý den, děkuji. 38 dnů jsem uváděla, kdyby žádné
      >dny nepropadaly, tz. vždy převod z minulého roku +
      >případně další nárok aktuálního roku.
      >Takže za tohoto stavu by měla nárok jen za dny z druhé
      >mateřské, samozřejmě pokrácené o rodičovskou
      >dovolenou.
      >Ještě mám info z právního z inspektorátu, prý i starý
      >zákoník práce toto řešil a bylo v něm uvedeno, že pro
      >překážky zaměstnance z důvodu mateřské a rodičovské,
      >dovolená nepropadá.
      >Protože v tomto případě nedošlo k fyzickému nástupu do
      >práce, ale pouze navazovaly překážky, domnívá se, že
      >dovolená vůbec nepropadla.
      >Odpoledne od něj čekám verdikt a dám vědět.
      >Ještě jednou děkuji

      To jsem na to zvědavá.

      Rozhodně před 1.1.2012 platilo, že se mohla dovolená vybrat po skončení RD, ale pokud matka šla na novou MD, tak jí tím pádem propadla.

      Takže by podle mého názoru mohla mít nárok na 1/12 z roku 2010 a za rok 2011 na 9/12, tj. celkem 16,5 dne.

    • 10. 6. 2013 13:40

      Jitkaa (neregistrovaný) 195.39.77.---

      Re: Druhá mateřská - zůstatek dovolené
      Abych pravdu řekla, původně jsem počítala také s propadnutím, ale právník na inspektorátu mě zmátl ... právě teď mi dal jednoznačný verdikt ...
      § 218 starého zákoníku - (3) Nemůže-li zaměstnavatel určit čerpání dovolené podle odstavce 1 ani do konce příštího kalendářního roku z důvodu čerpání rodičovské dovolené, určí dobu čerpání této dovolené po skončení rodičovské dovolené.

      Takže má celkový nárok skutečně na 38 dní, protože po celou dobu byly překážky na straně zaměstnance, při kterých nemůže zaměstnavatel nařídit čerpání dovolené a zároveň má povinnost čerpání určit až po skončení těchto překážek.
      Má prosím někdo jiný názor, který by se opíral o zákon?
      Děkuji

    • 10. 6. 2013 14:54

      xy5

      Re: Druhá mateřská - zůstatek dovolené
      no, nevím, já jsem (byla) ráda, když si žena požádá/ala o čerpání dovolené ihned po MD, člověk to pak nemusel nosit v hlavě (v počítači) a bylo to jasné a neoddiskutovatelné, jaký je nárok
      právě, že bylo psáno,že nemůže-li čerpat z důvodu čerpání RD, tak určí toto čerpání po skončení RD
      a v tom je problém, protože ona po skončení RD nešla zpět do práce, ale šla na novou MD, takže ji nemohla ihned po RD čerpat (byla tam nová MD a nový nárok) - ze současné novely je to jasné, ale jí vznikl nárok za trvání dřívější novely (a to bylo jinak)

    • 11. 6. 2013 9:12

      Jitkaa (neregistrovaný) 195.39.77.---

      Re: Druhá mateřská - zůstatek dovolené
      Jak tedy postupovat, když mi tvrdí, že toto je i podle starého zákoníku? Byla by někde opora, že při starém běhu věcí nástupem na novou mateřskou, pokud nedošlo k vyčerpání dovolené po ní, stará dovolená propadla? A měla by tedy nárok jen na dovolenou z druhé mateřské? Moc děkuji za názor

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).