Re: dovolená
Dobrý den, také bych se zeptat chtěla ohledně dovolené. Zaměstnanec k nám nastoupil 1.4.2013 a 9.5. a 10.5. měl dovolenou. Chci se ujistit, zda na ni měl nárok. Já si myslím, že by měl mít nárok na 1/12 dovolené, což je při 20 dnech ročně 1,6667 dní a to bych zaokrouhlila na dva dny. Počítám to správně? Děkuji
Re: dovolená
Nenapsala jste, kdy skončil a kolik měl odpracovaných dnů. Zaokrouhluje se na půldny.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
10. 6. 2013 11:16
dobrý den,
zaměstnanec mi nastoupil do pracovního poměru 2.5.2013...jaký bude jeho nárok na dovolenou?? i za měsíc květen?
Program mi vyhodil 11,5 dne, ale nechtěla bych ho od 1,5dne ošidit..
Děkuji
Ivana21