Výpověď dle 52 f) ????

• ive (neregistrovaný)

  10. 6. 2013 19:04

  Po zjištění zdravotních problémů byl zaměstnanec odeslán ke smluvnímu lékaři, ten napsal posudek, že je nezpůsobilý práci dle pracovní smlouvy vykonávat s tím, že bude jeho zdravotní stav v září znovu přezkoumán. Může zaměstnanec dostat výpověď dle 52 f) ?
  Může být výpovědní důvod uveden v zápočtovém listě ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 6. 2013 19:55

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    A jinou práci, kterou by mohl vzhledem ke svému zdravotnímu stavu zatím vykonávat nemáte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2013 20:02

    ive (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    Nemáme....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2013 20:06

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    tak to nevím, když se nejedná o dlouhodobou záležitost, co byste chtěli použít z písm. f

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 6. 2013 20:08

    ive (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    ....nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2013 20:12

    ive (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    jedná se o skladníka, který dlouhodobě "zlobí", Minulý týden nepřišel na směnu, protože prý má problém s pravou rukou..
    Na první směnu má lístek od doktora, další dvě má neomluvené. Protože zaměstnavatel pojal podezření, že je tento pracovník nezpůsobilý práci vykonávat (skladník potřebuje k práci obě ruce), poslal ho ke smluvnímu lékaři, výsledek výše...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2013 20:16

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    A byl písemně vyzván k odstranění neuspokojivých pracovních výsledcích?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2013 20:23

    ive (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    Nebyl, výpovědním důvodem by byl zdravotní stav....Vím, že na 52 e) to nejde napasovat, doktor byl opatrný a nenapsal, že jde o dlouhodobou nezpůsobilost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2013 21:31

    ive (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    To by mě teda zajímalo, co udělat se zaměstnancem, který je DOČASNĚ nezpůsobilý konat smluvenou práci a není přitom práceneschopný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 6:38

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    Domluvte se s lékařem. Pokud napíše, že je dočasně nezpůsobilý danou činnost vykonávat, pak by měl vypsat nemocenský lístek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 8:05

    ive (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    Děkuji, myslela jsem, že by mohl dostat výpověď dle 52 f), chvíli uklízet, vybrat si dovolenou...a konec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 8:12

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    To by lékař musel napsat, že je dlouhodobě nezpůsobilý. Pokud napíše, že je dočasně nezpůsobilý, tak ať jej lékař léči, aby byl schopen danou činnost vykonávat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 8:48

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    f) není o dlouhodobé zdravotní nezpůsobilosti, to je e)
    f) nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce; spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích, je možné zaměstnanci z tohoto důvodu dát výpověď, jen jestliže byl zaměstnavatelem v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k jejich odstranění a zaměstnanec je v přiměřené době neodstranil,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 9:23

    ive (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    ...nesplňuje požadavky pro výkon práce skladníka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 9:36

    

    atreus

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    "byl zaměstnavatelem v době posledních 12 měsíců písemně
    vyzván k jejich odstranění "? - napsala jste, že nebyl

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 9:52

    

    VH

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    Výzva k odstranění závad je podmínkou výpovědi pouze pro neuspokojivé pracovní výsledky, ale výše je zmíněno, že nesplňuje požadavky pro výkon práce skladníka. Jaké to jsou požadavky a kdy a jak je zaměstnavatel stanovil?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 10:18

    ive (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    Zaměstnavatel v žádném vnitřním předpise nestanovil, že skladník používá k výkonu práce obě roce. V komentovaném zákoníku práce je k § 52 f) toto: ...ZP nevyžaduje, aby požadavky byly stanoveny právním předpisem....zpravidla je stanoví zaměstnavatel...podle své povahy nemusí být ani takto určeny, jde-li o požadavky, které jsou všeobecně na určitou práci kladeny a jsou z tohoto hlediska obecně známé....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 10:22

    

    VH

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    A Nejvyšší soud zase deklaroval, že zaměstnanec musí být seznámen i s těmi požadavky, které jsou notoricky známé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 10:28

    ive (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    Můžete mi, prosím, poslat odkaz na judikát ?
    Zákoník práce je zoufale děravý. Zkusíme to takhle: přes § 103 (zákaz práce neodpovídající zdravotní způsobilosti) s ohledem na § 56 (riziko, že zamec okamžitě zruší PP s odstupným), převést dle § 41 (tady už je to na vodě, neboť se hovoří o dlouhodobé nezpůsobilosti). Skladník půjde zametat (levou rukou) za 8. tis., třeba podepíše dohodu...Co myslíte ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 10:32

    

    VH

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    Že je to pěkná blbost a čas na hledání nemám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 10:44

    ive (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    I tak děkuji. Vzpomněla jsem si, že mě jako mzdovku nikdo neupozornil, že k práci potřebuji pravou ruku. Když spadnu z kola a zlomím si ji, budu dočasně nezpůsobilá konat práci mzdovky. To jsem zvědavá, co se mnou zamtel udělá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 11:03

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    Jestli jsem z narážek dobře pochopila, má něco s pravou rukou. Já teda nejsem zas až tak zběhlá, ale není tohle na neschopenku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 11:04

    ive (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    Doktor mu napsal posudek, že dočasně nemůže vykonávat funkci skladníka, ale neschopen práce není...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 14:11

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    To je nesmysl, pokud má něco s rukou (má ji pohmožděnou, zlomenou nebo má třeba karpál) a nemůže vykonávat sjednanou práci "dočasně", tak je přece té práce neschopný a měl by mít neschopenku, dokud se nevyléčí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 14:14

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    Jen dodám, že neschopenka má název "rozhodnutí o DOČASNÉ pracovní neschopnosti".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 15:13

    ive (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    Děkuji, šlo mi o to, co s tím člověkem teď máme dělat. Dohodu možná nepodepíše, dle lékařského posudku skladníka dělat nesmí, jinou práci pro něj nemáme a neschopenku nemá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 15:20

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    Promluvte s lékařem, není možné, aby napsal, že DOČASNĚ svoji práci vykonávat nemůže a přitom neuznal pracovní neschopnost. Vždyť to JE dočasná pracovní neschopnost, to znamená vystavení neschopenky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 15:39

    ive (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    Zkusíme to. Děkuji všem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2013 13:12

    chjo (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    Také jsme se s tím setkali. Pracovník pravděpodobně nemůže zatěžovat ruku, ale třeba na PC dělat může. Lékař není ochotný napsat PN, jelikož omezení není až tak vážné, ale smluvní lékař neuzná zdravotní způsobilost. Dát do zdravotního posudku, že je dlouhodobě zdravotně nezpůsobilý se jim nechce, protože pak by to mohlo hraničit s invaliditou. Nevím, co na tom je k nepochopení. Ale jak se s tím poprat, když opravdu jiné místo není (a hledat na zaměstnance všelijaká porušení pr.povinností se Vám nechce), Vám neporadím. Snad nějaký právník? VH?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2013 10:57

    ive (neregistrovaný)

    Re: výpověď dle 52 f) ????
    Děkuji za podporu. V této diskusi jsem si občas připadala, že zbytečně vířím vodu, ale opravdu mě zajímalo, jestli lze tento případ legálním způsobem vyřešit. V našem případě byla podepsána dohoda, nevím, co by se dělo, kdyby zamec odmítl podepsat...

    •   Zobrazit celé vlákno