Hlavní navigace

nevyčerpaná dovolená

  • (neregistrovaný) 46.13.248.---

    11. 6. 2013 10:47

    Dobrý den,
    chci se zeptat zda je nějak napadnutelné, když zaměstnavatel neproplatí zaměstnanci dovelenou při ukončení pracovního poměru.
    Pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodne jinak.
    Děkuji
    Soňa

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 6. 2013 10:54

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: nevyčerpaná dovolená
      Myslím, že na tento problém by se mohl vztahovat § 346c ZP.

      Zaměstnanec nemůže zaměstnavatele zprostit povinnosti poskytnout mu mzdu, plat, odměnu z dohody a jejich náhrady, odstupné, odměnu za pracovní pohotovost a náhradu výdajů příslušejících zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).