Stravenka vs. stravné u stat orgánu

• aa (neregistrovaný)

  11. 6. 2013 12:44

  Dobrý den, prosím o Vaši radu.
  
  Stat orgán a společník a současně zaměstnanec s prac. smlouvou jezdí na služební cesty vozem v osobním vlastnictví a uplatňuje základní náhradu a náhrady za palivo, dle doložených dokladů, prostřednictvím cestovních příkazů. Za toto vozidlo platí silniční daň.
  
  Neuplatňuje stravné na pracovní cestách ale na každý pracovní den má stravenku /pro jednodušší evidenci/.
  Auditor říká, že nelze stravné nahrazovat stravenkou. S tím souhlasím, ale v případě řadového zaměstnance.
  
  Tento neuplatněný nárok je doplněn prohlášením tohoto jednatele,
  že stravné jako stat. orgán ve firmě, ve které má podíl neuplatňuje.
  
  Je tento postup možný?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 6. 2013 12:50

    Kamila II (neregistrovaný)

    Re: stravenka vs. stravné u stat orgánu
    Není, stravné je ze zákona, nelze se jej proto vzdát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 12:58

    jinka (neregistrovaný)

    Re: stravenka vs. stravné u stat orgánu
    auditorovi nevěříte a myslíte že zde na foru bude odpověď lepší.
    Jaké má statutár směny?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 13:04

    Kamila II (neregistrovaný)

    Re: stravenka vs. stravné u stat orgánu
    Nechápu, co mají směny co společného se vzdáním se stravného. Stravného se vzdát nelze ani jej vyměnit za stravenku. V určitých případech může mít stravenku i stravné. Pokud píše cesťáky, tak stravné dostat musí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 6. 2013 13:08

    jinka (neregistrovaný)

    Re: stravenka vs. stravné u stat orgánu
    To s těmi směnami, jsem napsala, aby si tazatelka uvědomila, že stravenka pro stat. orgán do daňových nákladů nepůjde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 13:11

    Kamila II (neregistrovaný)

    Re: stravenka vs. stravné u stat orgánu
    Proč si myslíte, že stravenka půjde do nedaňových nákladů? Statutár má i zaměstnaneckou smlouvu, tudíž si myslím, že se na něj pohlíží, jako na zaměstnance = stravenka daňový náklad (do výše 55% ceny)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 13:06

    aa (neregistrovaný)

    Re: stravenka vs. stravné u stat orgánu
    Nezpochybňuji znalosti auditora, jen si ověřuji, zda vzal všechno v potaz. Dle prac smlouvy má zaměstnanec a statut. orgán pravidelnou osmihodinovou prac. dobu. Pracovní cesty jsou i 12hodinové.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 13:13

    Kamila II (neregistrovaný)

    Re: stravenka vs. stravné u stat orgánu
    Nelze se vdát stravného, stravné vychází ze závazného předpisu = zákoník práce, je to zákonný nárok. Stravenka není nároková (žádný zákon nepřikazuje), tudíž stravné má před stravenkou přednost. Pokud nevěříte auditorům, přečtěte si zákoník práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 13:30

    aa (neregistrovaný)

    Re: stravenka vs. stravné u stat orgánu
    Mě se jedná o objektivní pohled, ne o pohled ze strany
    zaměstnance, který chce uplatnit i to, na co nárok nemá.
    Co uděláte se zákonným nárokem, kterého se dobrovolně zaměstnanec , v tomto případě spolumajitel společnosti vzdá proto, aby neždímal firmu?
    Co když se rozhodně pracovat bez nároku na mzdu, zdarma?
    Který zákon mu to zakazuje?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 13:35

    

    VH

    Re: stravenka vs. stravné u stat orgánu
    Musíte oddělit činnosti, které vykonává jako statutární orgán (výkon této fce múže být bezplatný) od činností, které vykonává jako zaměstnanec (za vykonanou práci náleží mzda, které se nemůže vzdát = zakazuje zákoník práce).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 13:37

    Kamila II (neregistrovaný)

    Re: stravenka vs. stravné u stat orgánu
    Ve mzdách se neorientuji, ale pokud nechce ždímat firmu, tak ať nepíše cesťáky a pokud píše cesťáky, tak musí se všemi důsledky.

    •   Zobrazit celé vlákno