Rozvázání PP, dohoda, výpověď

• js (neregistrovaný)

  11. 6. 2013 13:31

  Dobrý den, prosím o radu - od ledna máme zaměstnance na HPP dobu neurčitou a je bohužel úplně neschopný (práce na pozici co vykonává mu prostě nejde) prosím poraďte co s ním, jak s ním skončit PP co nejlépe a samozřejmě zákonným způsobem? Moc děkuuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 6. 2013 13:37

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP, dohoda, výpověď
    Proto se dává zkušební doba, kdy zaměstnavatel může zjistit, zda je zaměstnanec schopen danou práci vykonávat dle jeho požadavků a může PP ukomčit bez uvedení důvodu.
    Pokud mu práce POUZE nejde, dle představ zaměstanvatele, tak to není zákonný důvod pro ukončení PP. Můžete zkusit ukončení dohodou, ale s tou musí souhlasit zaměstnanec.......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2013 13:49

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání PP, dohoda, výpověď
    Můžou mu dát výzvu k odstranění nedostatků. A pokud se nezlepší, mohou dát výpověď dle § 52 f (bez odstupného).

    •   Zobrazit celé vlákno