Exekuce a mzda u více plátců

• petit (neregistrovaný)

  11. 6. 2013 15:03

  zaměstnanec má hlavní prac.poměr, ted podepsal dohodu o prac.činnosti na 10hod v měsíci u jiného zaměstnavatele.
  Při provádění srážek ze mzdy, pokud neuplatní v hlavním prac.poměru všechny nezabavit.částky, je možné zbytek uplatnit u druhého zaměstnavatele? Nebo se uplatnují nezabav.částky jen vždy u jednoho plátce?
  Má v hlavním prac.poměru minim.mzdu - nezabav.částku na sebe a 3 děti, tudíž srážka 0, nemůže zbytek nezabav.částky kterou neuplatnil uplatnit u dohody?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 6. 2013 15:37

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: exekuce a mzda u více plátců
    požádejte soud, resp. exekutora, aby rozhodl, jakým způsobem by měl uplatňovat nezabavitelné částky.