Hlavní navigace

exekuce a mzda u více plátců

  • (neregistrovaný) 81.162.192.---

    11. 6. 2013 15:03

    zaměstnanec má hlavní prac.poměr, ted podepsal dohodu o prac.činnosti na 10hod v měsíci u jiného zaměstnavatele.
    Při provádění srážek ze mzdy, pokud neuplatní v hlavním prac.poměru všechny nezabavit.částky, je možné zbytek uplatnit u druhého zaměstnavatele? Nebo se uplatnují nezabav.částky jen vždy u jednoho plátce?
    Má v hlavním prac.poměru minim.mzdu - nezabav.částku na sebe a 3 děti, tudíž srážka 0, nemůže zbytek nezabav.částky kterou neuplatnil uplatnit u dohody?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 6. 2013 15:37

      RenataH (neregistrovaný) 82.99.163.---

      Re: exekuce a mzda u více plátců
      požádejte soud, resp. exekutora, aby rozhodl, jakým způsobem by měl uplatňovat nezabavitelné částky.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).