Re: Výpověď
§ 53 ZP
(2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
11. 6. 2013 16:28
Dobrý den, prosím o radu, jsem začátečník.:(
Zam-ec dostal výpověď dle §52 (3x odstupné) v březnu. Konec PP měl být k 31.5.2013.
On ale marodí od 3.4.2013 a to až dosud.
Může mu tedy být PP ukončen a vše ostatní vyplaceno nebo ne? Nedostal výpověď během DPN ani nijak.
Předem děkuji za odpovědi. Vaše L.