Hlavní navigace

Práce přesčas při pružné pracovní době

  • (neregistrovaný) 188.175.28.---

    11. 6. 2013 22:26

    Dobrý den,
    se zaměstnavatelem jsme se dohodli, že fond pracovní doby budu mít stejný jako je v kal. měsíci (např. únor 160h) a co odpracuji nad tuto dobu bude práce přesčas. Z výplatní pásky jsem však zijstil že do fondu započítává i svátky v prac. den. (např. duben 168 + svátek 176).

    To znamená že když jsem v dubnu odpracoval 168h a myslel že to je v pořádku, tak zaměstnavatel počítal že jsem měl odpracovat 176h.

    Je to v pořádku, dohlíží na to něják zákon nebo záleží pouze na naší dohodě?

    Děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).