Odstupné - prosím o kontrolu

• dm (neregistrovaný)

  12. 6. 2013 9:17

  zaměstnanec, který je od loňského roku v prac. neschopnosti se v důsledku organizačních změn stal nepotřebným. Zaměstnavatel se s ním domluvil na ukončení prac. poměru (ukončí neschopnost) dohodou k 30.6.2013 s udáním důvodu §52c ZP. 3měsíční odstupné budu počítat z pravděpodob. výdělku, který zjistím podle půrměrného výdělku zaměstnance se stejným pracovním zařazením.
  Nárok na letošní dovolenou, vzhledem k neodprac. 60 dnům nevzniká, pouze proplatím zbytek z roku 2012.
  předem děkuji za kontrolu postupu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 6. 2013 9:21

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: odstupné - prosím o kontrolu
    ANO

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2013 9:35

    sss (neregistrovaný)

    Re: odstupné - prosím o kontrolu
    a proč podle jiného zaměstnance, proč se nevezme ten průlměr co měl jako poslední když chodil do práce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2013 9:44

    

    v.e.n.d.y.

    Re: odstupné - prosím o kontrolu
    Protože od té doby se výše mzdy ve firmě mohla radikálně změnit. Zákon přikazuje použít pravděpodobný průměr a specifikuje, jak ho stanovit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 6. 2013 10:09

    dm (neregistrovaný)

    Re: odstupné - prosím o kontrolu
    děkuji za ochotu

    •   Zobrazit celé vlákno