Re: Zamě-cem neuznané okamž. zruš PP-adv
Nijak, okamžité zrušení PP nelze vzít - na základě několika soudních rozhodnutí - zpět. Pokud soud vysloví neplatnost rozávání PP tímto způsobem, bude platit výpověď, takže vás to nebude tolik stát. 3 A a nějaké drobnosti - nevím, jak moc mělo toto vše na vás negativní dopad, ale PP se okamžitě za drobnosti neruší.
Re: Zamě-cem neuznané okamž. zruš PP-adv
Už jsem vám psala, že podle judikatury nelze vzít okamžité zrušení PP zpět. Klidně to udělejte, ale pokud ji zaměstnáte, může to být posouzeno jako nový PP na dobu neurčitou. Předpokládám, že jste si vše rozmysleli a okamžité zrušení PP má své opodstatnění, takže v rámci soudního sporu ustojíte i to zvůvodnění, tj. ty drobnosti, Asi vás ty drobnosti tak ohrozily, že jste nemohli vyčkat, až PP skončí na základě výpovědní doby. Pokud nenapadne i tu výpověď, i když soudní spor prohrajete, PP skončí 30.6., takže zaplatíte cca 1 měsíc.
Re: Zamě-cem neuznané okamž. zruš PP-adv
Takže zaměstnanec nemůže žalobu stáhnout a dohodnout se se zaměstnavatelem ? A co by se stalo, kdyby to přesto udělali, nechtěli nic hnát k soudu, nechtěli by se tím zabývat, prostě by to vyřešili dohodou ? Byl by takový pracovní poměr neplatný nebo co by to pro oba znamenalo ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
13. 6. 2013 8:30
Prosím o radu. Z důvodu rušení provozovny dostal v dubnu zaměstnanec výpověď k 30.6.V průběhu května hodil 3 áčka a nějaké další drobnosti. Zrušili jsme proto PP okamžitě. Nyní přišel dopis od advokáta, že zaměstnanec nesouhlasí s okamž. zrušením a chce pokračovat v práci do 30.6. jinak že to dají k soudu. Nevíte jak dál postupovat? Děkuji za příspěvky. Eva