Re: ukončení PP na dobu určitou
Děkuji za info. Je mi jasné, že je nejlepší makat. Ona by raději makala, ale musí počítat s tím, že tak rychle nenajde práci (do 30.6.) a peníze opravdu potřebuje, tak hledá nejvýhodnější řešení. :-(
Re: ukončení PP na dobu určitou
Omlouvám se za dotazy, které vás, jak vidím popudili. Jen na vysvětlenou. Kamarádce je 40, doteď poctivě pracovala. Není to žádná "vyžírka". Má teprve druhé zaměstnání, takže ani žádná fluktuantka to není. To že bude končit opravdu netušila, ale to je holt politika některých firem. A to že kalkuluje, aby to pro ni bylo nejvýhodnější, když už se do téhle situace dostala je logické. Nemá peněz nazbyt. Možná že opravdu část peněz které dostane půjde z našich - i mých daních, ale v tomhle případě jich nelituji. Ne proto, že je to kamarádka, ale proto, že vím, že to není z její vůle. A je to dočasné. Narozdíl od jiných "povalečů a příživníků". To jen na vysvětlenou. I přesto děkuji za vaše názory
Re: ukončení PP na dobu určitou
>Prosím o vysvětlení.
>Kamarádka dostala upozornění, že ji nebude prodloužena
>pracovní smlouva. Tu má na dobu určitou do 30.6.
>Mé dotazy:
>1) mohou ji nařídit čerpat dovolenou do 30.6.?
Dovolenou musí nařídit 2 týdny předem, takže to už asi nestihnou.
>2) kdyby začala marodit nyní, končí stejně PP 30.6.?
Ano, doba určitá je doba určitá.
>3) Kdyby začala marodit po skončení PP - kdo ji bude
>vyplácet nemocenskou?
Pokud bude nemocná déle než 21 dnů a onemocní v ochranné lhůtě, tak od 22. dne bude dostávat nemocenskou od OSSZ.
>4) Je finančně výhodnější marodit, nebo pobírat
>podporu v nezaměstnanosti?
To chce spočítat na konkrétních částkách. Podpora bude nejdřív 65% z průměrné měsíční čisté mzdy, nemocenská z denního vyměřovacího základu za posledních 12 měsíců, kalkulačka je na stránkách MPSV.
>5) o dobu nemoci se již asi neprodlužuje doba evidence
>na ÚP,že?
Nevím, jestli dobře rozumím dotazu. Pokud se nejdřív přihlásí na ÚP a začne brát podporu, tak v okamžiku, kdy vznikne nárok na nemocenskou, tak se vyplácení podpory zastaví a dobere ji po skončení nemoci.
>Děkuji za odpovědi.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
13. 6. 2013 9:47
Prosím o vysvětlení.
Kamarádka dostala upozornění, že ji nebude prodloužena pracovní smlouva. Tu má na dobu určitou do 30.6.
Mé dotazy:
1) mohou ji nařídit čerpat dovolenou do 30.6.?
2) kdyby začala marodit nyní, končí stejně PP 30.6.?
3) Kdyby začala marodit po skončení PP - kdo ji bude vyplácet nemocenskou?
4) Je finančně výhodnější marodit, nebo pobírat podporu v nezaměstnanosti?
5) o dobu nemoci se již asi neprodlužuje doba evidence na ÚP,že?
Děkuji za odpovědi.