Re: výpověď ze zdravotních důvodů
Když chce dát výpověď zaměstnanec, nepotřebuje žádný posudek.
Re: výpověď ze zdravotních důvodů
K výpovědi posudek nepotřebuje. Pokud se ale přihlásí na ÚP, možná ho bude potřebovat k posouzení závažnosti důvodů ukončení prac.poměru, kvůli případnému krácení podpory. Také hlavně kvůli ÚP je třeba zdravotní důvody ve výpovědi uvést, jinak zaměstnanec může podat výpověď i bez udání důvodu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
13. 6. 2013 12:11
Dobrý den,
zaměstnanec chce zrušit pracovní poměr ze zdravotních důvodu.
Potřebuje posudek závodního lékaře nebo stačí jeho osobního??
Jaký je postup??
Děkuji Ivana