Re: ukončení PP z důvodu rodičáku do 4 l
nemůže být na rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte, na té může být max do 3 let, pak musí buď nastoupit do práce nebo požádat zaměstnavatele o neplacené volno. Ten s tím nemusí souhlasit, takže se oba dohodnou na ukončení PP dohodou.
Re: ukončení PP z důvodu rodičáku do 4 l
Když nebude souhlasit, musí nastoupit do práce. Pokud nenastoupí, bude mít neomluvenou absenci a zaměstnavatel jí může vyhodit podle §55 odst.1b) ZP
Hlásit se nikde nemusí, bude pobírat RP, je osobou, za kterou je plátcem ZP stát.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
14. 6. 2013 8:19
Prosím Vás, zaměstnankyně je na rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte. Dnes jsou dítěti 3 roky, ale do práce nenastoupí, protože bude ještě rok doma. Zaměstnavatel s ní chce PP ukončit s tím, že pokud bude za rok práce, tak jí zase vezme. Co teď s tím z pohledu mzdové? Ukončím jí PP k 14.6.2013 (narozeniny dítěte dnes), dám jí zápočťák, klasické ukončení PP? Ale jaký důvod, když má pracovní smlouvu na dobu neurčitou?
Děkuji Hanka