Hlavní navigace

dohoda o ukončení pro nadbytečnost

  • (neregistrovaný) 81.19.10.---

    14. 6. 2013 10:29

    Dobrý den,
    zaměstnanec dostal výpověď pro nadbytečnost dne 13.6.2013, ukončení PP je tedy ke dni 31.08.2013, pak tří-měsíční odstupné.
    Jak by to ale bylo v případě, že by se podepsala dohoda o ukončení pracovního poměru dohodou ke dni 30.6.2013, důvod ukončení se uvedla nadbytečnost.
    Náleželo by zaměstnanci tří-měsíční odstupné, nebo 5-ti měsíční.
    Firma pochopitelně nemá peníze, tak bude platit jen to co musí.
    Děkuji za odpověď
    Jj.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).