Krácení dovolené

• Anoli j (neregistrovaný)

  15. 6. 2013 19:09

  Zaměstnanec byl od 18.8.2012 v pracovní neschopnosti do 30.4.2013. O kolik mu budeme krátit dovolenou. Máme 20 dní.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 6. 2013 19:57

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Jestli to byla v roce 2012 jediná nemoc, tak o nic, protože nezameškal víc jak 100 dnů a v roce 2013 to zatím také není víc jak 100 dnů, záleží tedy na tom, jestli do konce roku bude ještě nemoc, OČR a pod. Předpokládám, že PP byl celý rok 2012 a bude celý rok 2013.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2013 8:23

    

    xy5

    Re: Krácení dovolené
    Za letošní rok ještě nemá odprac. 60 PD, tak zatím počítáte dovolenou za odpracované dny. Tedy předpokládám, že se nejedná prac. neschopnost z důvodu prac. úrazu. Také záleží, jestli bude zaměstnaný u Vás i nadále nebo bude končit PP, jestli bude mít do konce roku ještě nějakou nepřítomnost (nemoc, ošetřovačku, neplac. v. apod.)

    •   Zobrazit celé vlákno