Prosím p. Jasnou - nástup v době Rod dov

• petkap (neregistrovaný)

  17. 6. 2013 4:53

  Prosím o radu zkušené - zaměstnankyně nastupuje na
  >>základě dohody se zaměstnavatelem v době tříleté
  >>rodičovské dovolené do práce - co je k tomu potřeba za
  >>papíry?
  
  Nastupuje na stejnou prac. pozici ale do jiného provozu; v prac. smlouvě uvádíme pouze prac. pozice, konkrétní provozy ne
  
  >>Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 6. 2013 6:28

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Prosím p. Jasnou - nástup v době Rod
    Pokud bude vykonávat stejnou činnost, pak musíte ukončit rodičovskou dovolenou a pokračuje dál v PP. Nemůže na stejnou činnost pracovat a zároveň být na RD.
    Z pohledu zdravotního pojištění vám musí donést potvrzení ,,oznámení o přiznání dávky státní soc. podporu", požádá o něj na ÚP kontaktní pracoviště, kde žádala o rodič. příspěvek. Po dobu pobírární rodič. příspěvku bude za ni na ZP plátcem stát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2013 7:16

    petkap (neregistrovaný)

    Re: Prosím p. Jasnou - nástup v době Rod
    Děkuji za odpověď. Ještě bych se chtěla zeptat - může se ale opět vrátit zpět na RD a my jí musíme hlídat místo?
    Co se týká zdrav. poj. - tzn., že jí nebudu srážet zdravotní pojištění?! Vydělá si určitě víc, než je minimální mzda, takže si myslím, že bych měla ZP odvádět. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2013 7:20

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Prosím p. Jasnou - nástup v době Rod
    Na ZP ji máte hlášenou pod kódem M, což nebudete rušit. Až ukončí pobírární rodič. příspěvku, pak nahlásíte na ZP kódem U. Že je za ni plátcem stát, to je stejné jako např. u důchodce. Pokud by neměla v měsíci minim. mzdu, nemusíte dopočítávat. Taktéž pokud si vezme neplac. volno, nemusí za ten den odvádět ZP.
    Na RD se opět může vrátit, pdmínky stejné jako doposud.

    •   Zobrazit celé vlákno