Výpověď daná zaměstnavatelem

• IvanaŠ (neregistrovaný)

  17. 6. 2013 10:14

  Dobrý den,
  
  zaměstnavatel uvažuje o udělení výpovědi zaměstnanci??
  
  Jaký důvod je nejlepší udat a jaká je výše odstupného??
  
  Děkuji moc
  
  Ivana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 6. 2013 10:18

    

    VH

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Nejlepší je do výpovědi uvést důvod, který reálně existuje a náležitě jej věcně popsat. Odstupné - § 67 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2013 10:36

    IvanaŠ (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    a kdyby byla výpověď daná dohodou??
    
    Kolik činí odstupné??
    
    děkuji
    Ivana

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2013 10:39

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Vy jste ten § nečetla?
    § 67
    "(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů..."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 6. 2013 15:34

    

    xy5

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    to by odstupné nebylo žádné, protože výpověď dohodou neexistuje
    můžete se ale dohodnout na uk. PP a pokud uvedete důvod, u kterého se vyplácí odstupné, pak je vyplatíte
    vše najdete v Zákoníku práce, hlavně nastudujte, co vlastně chcete dát, ať se nepřivedete do problémů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2013 12:37

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Tak ať neuvažuje a napřed si prostuduje zákoník práce. Udělují se medaile, nikoliv výpověď.