Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
17. 6. 2013 10:49
Dobrý den,
přijali jsme na Dohodu o provedení práce VŠ studentku na prázdniny celkem 300 h, ve firmě bude denně pracovat více jak 5 hodin.
V dohodě má určen nárok na cestovní náhrady. Pan jednatel jí chce poskytnout i obědy (pokud nepojede na sl.cestu). Hradíme zam-cům 45 % ze soc.fondu a 55 % do nákladů. Platí § 6, odst.9b a §24 odst.2j)4. ZDP i pro zaměstnance DOHODÁŘE ? Nevím, zda není nějaká výjimka.
Děkuji.