Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
17. 6. 2013 11:23
Moc prosím o radu, jestli vše dobře chápu...
Zaměstnankyně nastoupila na PPM 1.9.2010. Dovolenou za 2010 vyčerpala (20dní). Po skončení PPM nastoupila na RD - o čerpání dovolené nežádala. 7.10.2013 jí bude končit RD, momentálně je těhotná. Ozvala se s žádostí o vyčerpání dovolené... Má ještě na nějakou nárok? Já myslím, že když nevyčerpala ihned v roce 2011 tak již ne?
Předem velice díky za odpověď, čím víc info dohledávám, tím víc se do toho motám...