Hlavní navigace

Porušení léčebného režimu

  • (neregistrovaný) 195.26.25.---

    18. 6. 2013 11:21

    Dobrý den, sestra se dostala do problému ohledně porušení léčebného režimu, zaměstnavatel ji poslal výtku s tím, že s ní ukončení PP pro hrubé porušení pracovní kázně. Celou dobu trvání PN dodržovala vycházky. Došlo k tomu takto: v pátek ji byla ukončena PN, dovezla ji zaměstnavateli, odevzdala a na sobotu domluvila nástup na ranní směnu. Jela domů. Večer ve 21 hodin šli s manželem na večeři a k její smůle tam seděl její ředitel.Hned v pondělí obdržela písemnou výtku - uveden pouze důvod porušení léčebného režimu dočasně práce neschopného zaměstnance? ale v tu hodinu by už neměla v zaměstnání plánovanou směnu, PN ukončena (pracovní doba ještě omluvena na PN). Já myslím, že s výtkou neměla souhlasit? ted jí snížili plat o 6000/měsíc, hrozba vyhazovu hrozí a to by ji nedali na ÚP ani podporu. Děkuji všem za rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 18. 6. 2013 11:27

      iva. (neregistrovaný) 89.24.108.---

      Re: porušení léčebného režimu
      1. Porušení léčebného režimu není zaměstnavatekl oprávněn kontrolovat - jen dodržování režimu dočasně práce neschopného pojišťence co do dodržovánáí vycházek a zdržování se v místě uvedeném na DPN.
      2. Hrubé porušení pracovní kázně zákoník práce už pár let nezná - ledaže by šlo o porušení povinností vyplývajících z právních předpisů.

    • 18. 6. 2013 11:27

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: porušení léčebného režimu
      Nezáleží na tom, v kolik hodin by jí skončila pracovní doba, kdyby pracovala. V tento den měla ještě nemocenskou a v tuto hodinu se vycházky nedávají, takže neměla ve 21 hod. být v restauraci.

    • 18. 6. 2013 11:33

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: porušení léčebného režimu
      Proč by neměla s výtkou souhlasit? Jednoznačně k porušení došlo, protože PN v pátek trvá až do 24.00 hod. nikoliv pouze v pracovní dobu. Takže žádná smůla, že tam byl ředitel , ale porušení doby vycházek, které po 21. hod. nesmí být ani přiznány.
      Takže chyba je jen na straně vaší sestry.

    • 18. 6. 2013 11:38

      RenataH (neregistrovaný) 82.99.163.---

      Re: porušení léčebného režimu
      chyba je na straně sestry, na druhou stranu takové jedno porušení není určitě důvodem k vyhazovu. Souhlasit s výtkou nemusí, to není podstatné.

    • 18. 6. 2013 12:55

      pája

      Re: porušení léčebného režimu
      - porušila
      -výtka je oprávněná,
      -snížení mzdy- pokud se jednalo o pohyblivou složku, by mohlo být oprávněné, pokud by šlo o snížení sjednané nebo stanovené mzdy, tak ne
      -takové porušení je v podstatě upozorněním a snížením mzdové složky vyřešeno,, tzv. vyhazova-ok. zrušení PP nehrozí v žádném případě a pokud by to zam-tel chtěl zkusit, tak má sestra možnost se bránit soudně a s nejvyšší pravděpodobností to vyhraje, takže hlavu vzhůru sestřičky, nejde o život.

    • 18. 6. 2013 14:37

      zt (neregistrovaný) 195.26.25.---

      Děkuji za odpovědi, předám
      >>>>v
      >>>>zaměstnání plánovanou směnu, PN ukončena (pracovní
      >>>>doba
      >>>>ještě omluvena na PN). Já myslím, že s výtkou neměla
      >>>>souhlasit? ted jí snížili plat o 6000/měsíc, hrozba
      >>>>vyhazovu hrozí a to by ji nedali na ÚP ani podporu.
      >- porušila
      >-výtka je oprávněná,
      >-snížení mzdy- pokud se jednalo o pohyblivou složku,
      >by mohlo být oprávněné, pokud by šlo o snížení sjednané
      >nebo stanovené mzdy, tak ne
      >-takové porušení je v podstatě upozorněním a snížením
      >mzdové složky vyřešeno,, tzv. vyhazova-ok. zrušení PP
      >nehrozí v žádném případě a pokud by to zam-tel chtěl
      >zkusit, tak má sestra možnost se bránit soudně a s
      >nejvyšší pravděpodobností to vyhraje, takže hlavu vzhůru
      >sestřičky, nejde o život.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).